么做。
第二天李野来到办公室发现经理正在等着他。看到他来了经理立刻迎了上来脸上带着歉意的表情。
“李野关于昨天的事情我真的很抱歉。我知道我做错了应该尊重每一个员工不应该用这种手段来对付你。我保证以后不会再这样做了。“
李野沉默了片刻最终说道:“我知道你是为了公司的利益着想但是这并不能成为你这样做的借口。我希望你能真心地改正自己不要再用这种手段来对付员工。“
“我明白我会好好反省的。“经理点了点头“对了我想请你帮个忙。“
“什么事“李野问道。
“我们公司最近有一个重要的项目需要你这样的专业人才来负责。你愿意接手吗“经理诚恳地说。
李野有些意外没想到经理会这样说。他思考了一会儿最终还是点了点头:“好吧我会尽力而为的。“
“太好了我真的很感谢你。“经理露出了欣慰的笑容。
从此以后李野和经理的关系有了很大的改善。经理也真的改正了自己的做法开始尊重每一个员工公司的氛围也变得更加和谐。
李野顺利完成了手头的项目还为公司带来了丰厚的利润。经理也十分感谢他的贡献给了他一笔丰厚的奖金。
这件事让李野意识到有时候即使遇到了一些不公平的事情也要学会宽容和包容。只有这样才能让双方都获得更好的发展。
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