劳方的行动速度比j预想的更快。
谈判桌硝烟未散次日，一场迅如雷霆的工会成员公决已完成——球员工会这面凝聚了数十年历史的大旗，以超过99的支持率，在程序层面完成解散。
当天下午，包括卡梅隆安东尼、科比布莱恩特、德维恩韦德和凯文加内特等球星向加州联邦法院对nba提起反垄断诉讼。
他们如同承诺的那样，给予了林奇百分之百的支持。
资方没有赢的可能，他们唯一的选择就是重回谈判桌。
迈克尔乔丹还打算挣扎，他咨询了无数的律师。
可最终压垮他的不是时间，而是资方内部的压力。
在资方内部会议中，丹尼尔吉尔伯特直言：“林奇显然做好了准备，现在他们还愿意谈，我们也还能获得好处。如果错过这个机会导致赛季停摆，我们将损失更多！清醒一些，我们不能成为第二个nhl！”
大多数球队老板都选择支持丹尼尔吉尔伯特，迈克尔乔丹已经失去了对强硬派的控制力。
他能让那支芝加哥公牛心甘情愿的跟随自己征伐，但无法让29支球队的老板也心甘情愿的跟着自己停摆。
超过八成的人支持重启谈判，迈克尔乔丹的意见已不再重要。
仅仅一周后，劳资谈判重启。
历史尘埃落定于1月末，球员和老板结束了对新版劳资协议的投票，最终资方以25比5的投票结果，批准了新劳资协议的签署。
新协议中，球员工资比例保持57不变，软工资帽制度继续执行。
超级奢侈税规则生效，收入共享计划也正式执行。
还有些细枝末节的东西，比如联盟推出了“林奇条款”：
让那些曾在新秀合同期间当选过vp，或者是曾在全明星票选中两次以首发身份入选全明星赛，亦或是曾两次入选年度最佳阵容的球员。
在签订职业生涯第二份合同时，可得到一份占全队工资帽30（较旧合同增长了5）的顶薪合同。
紧张的劳资谈判就此告一段落，双方有惊无险的在旧版劳资协议到期之前达成一致。
核爆的猩红警报解除，停摆成为了一个可怕但遥远的词汇。
迈阿密热火队的米基阿里森和达拉斯小牛队的马克库班是唯二公开披露他们投票反对新劳资协议的两位老板。
他们都不同意那个所谓的收入共享计划，他们不明白，为什么赚得更多的球队有义务让