音略显疲惫：
「各位，本次听证会开始，我们将对伦道夫&183;林教授的提名进行审查，教授，请你准备回答技术细节和安全相关的问题。」
林燃起身，整理西装后说道：「主席先生，各位委员，我已经做好了准备。」
台下的记者们都在窃窃私语。
「珍妮，教授还需要回答技术细节吗？」一位记者问道。
珍妮无奈低声道：「这是一个例行流程，最关键的还是安全审查。」
库切尔参议员翻阅文件，语气温和而专注：
「林教授，你有提到过优化阿波罗计划管理。
请具体说明您将如何处理土星五号火箭的测试延迟问题？」
林燃回答道：「参议员先生，土星五号的测试延迟主要源于液态燃料系统的稳定性问题。
由我直接和冯&183;布劳恩博士沟通，优先解决推进器设计中的振动问题。
同时，我会增加模拟测试的频率，从目前的每月一次提升至每两周一次，以更快发现并解决问题。
这需要额外资金，但我相信通过精简其他非关键项目，可以实现预算平衡。」
大家听完之后只有一个想法，那就是太牛了。
因为一般来说，这种都是找专家或者专业的资深工程师，来负责这件事。
顶多是从人力资源的角度来合理调配资源。
但到了教授这，就直接是我亲自对接，我来解决。
问题是，还真就没人不信教授做不到。
麦卡伦参议员皱眉，手指敲击桌面，语气冷峻道：「教授，你说的『额外资金』让我担忧。
nasa已经是个吞金兽。
你能保证这些调整不会让纳税人多掏一分钱吗？」
林燃回答道：「我无法承诺不增加预算，但我的目标是通过内部优化避免超支。
例如，我会重新评估现有合同，取消冗余的顾问费用，并优先使用已有的测试设施。
后续我会提交一份详细的财务计划给委员会，确保每一笔开支都有回报。
但我需要指出，预算和进度挂钩。我哪怕再厉害，也无法忽视预算，凭空加快进度。」
瑟蒙德参议员问道：「如果你担任nasa局长的话，你将会是联邦首位少数族裔高级官僚，你是否会为反应阿美莉卡多样性而在nasa内部增加少数族裔雇员数量？」
这里的高级官僚指联