定。
对涨幅不满意的员工，也可以发邮件给陈延森，陈述自己的日常表现和涨薪理由。
换句话说，主管、经理虽能决定普通员工的绩效，但员工拥有申诉通道。
这也是陈延森设置的纠错机制。
若有人仗权欺人，一经查实，立即开除。
此外，云速快递和筷跑骑手的底薪也同步普调，部分四年期老员工的底薪最高已超过5000元，大部分都突破了2000元，远超当地的最低工资标准。
像橙子手机工厂、橙子制衣厂、制鞋厂、电瓶车厂、家电厂和汽车厂的一线员工，底薪也从3915元涨到了45675元。
要知道，2015年很多工厂的员工，就算加上加班费，也未必能拿到4500元。
一时间，公司内网论坛里全是拍陈延森马屁的帖子。
他的斗音评论区，也清一色是「谢谢老板」和各种跪谢的表情包。
网友们一脸懵逼！
当弄清楚是森联集团全员涨薪后，大家顿时酸到不行，恨不得把陈延森给屏蔽算了。
可是又害怕他新年会在斗音发红包、送奖品，所以只能硬着头皮保持关注状态。
与此同时。
今年橙子支付主动放弃了春晚冠名权的竞标，最终由微信拿下了gg投放权。
而今年的「集福卡、分现金」活动，奖金池依旧维持在五亿元。
各个子公司都在忙着汇总年终业务报表和财务报表，橙子科技、拼呗、筷跑和橙子超市也不例外。
上午十点，阿狸对外公布了2015年的平台成交额，首次突破两万亿元，但与2014年相比，增幅明显放缓。
其实网友们更关心的是，拼呗今年的销售额到底有多少？
毕竟拼呗才是华国电商的一哥！