由的露出了为难的神色！
从一连主官，到试点单位的排长，跨了多少级别，自是不必多说。
而最艸蛋，莫过于试点单位即将实行的“淘汰制”中，其要淘汰的对象，同样包括试点单位的排长，也就是各连的军事主官!！
倘若在试点单位中，继续担任主官职务。
这群军事主官，就算被淘汰了，也能有一层“遮羞布。”
自己一个正连级主官，能力不够，担任不了副营级大连的主官，退位让贤，传出去也不算丢人，不失为一段佳话。
可要是在排长岗位上被淘汰了 那特么和“社死”有什么区别？
堂堂一个连长，军事主官，居然连改制之后的排长都无法胜任？
这已经不是丢人的事了。
而是近乎于给他们改制以后的发展，判了死刑！
不得不说。
在有关于人事任命的事项上，自以为已经下定决心的赵卫红，还是不如担任了多年主官，从基层一路摸爬滚打上来的韦滔，来的狠辣！
要是赵卫红决定这些事情，还要讲平衡，搞妥协，避免引发舆情。
可到了韦滔这，韦滔就差指着鼻子，对各位主官明说了
能干就干！不能干就给我走人！
别占着茅坑不拉屎！
没有本事的人趁早给老子挪位置！
而他这一招，更是直接解决了试点单位中，“岗位”可能不足的隐患。
全团上下，加起来十几位连长。
而机关一些参谋，同样也要参与到试点单位的工作中。
如此一来，哪怕已经对各位主官采取了“降级处理”，可试点单位中的排级岗位，依旧显得捉襟见肘。如果韦滔不搞这套法子，那这群主官，参谋，肯定会想着“有枣没枣打一竿子”，也不管自己究竟能不能胜任这份职务，便要参与到试点单位的工作中。
反正他们也没什么损失，就像前段时间争抢新训岗位那样。
而现在，各位连长，参谋，就要好好斟酌一下自己的斤两了！
这个试点单位，仅仅是446团内部的“先锋单位。”
并不是错过了加入试点单位，就没了接触新装备，摸索新战法的机会，无非要等上一段时日罢了。既如此，要不要赌上自己的前途，就为了能够更早的接触到新装备，新理念，就是一件非常值得商榷的事了！
可以料见。
尽管韦滔，已