通了一下，确定了一些事情。o”
关继武的声音里，带着一股子因为熬夜而产生的疲惫。
到底还是上岁数了。
想当年，西南鏖战四昼夜，关继武指挥若定，打的敌人屁滚尿流，愣是不觉得累！
可现在，不过是稍微晚睡了一会，思考了一下实验营的人事安排问题，关继武就露出非常明显的疲态。人啊！
不服老是真不行！
而听见关继武的声音后，赵卫红并没有开口，只是默默的转过身子，看向了关继武。
见状，关继武也不在意，立马继续说道。
“jun区首长，以及燕京方面的首长，对咱们这个实验营的要求，是趁着年前年后的这个时间段，先把具体的工作捋顺，弄透，搞出一个行之有效的章程来。”
说起来，实验营成立的这个时间点，也是挺讨人厌的。
还有半个月左右就要过年，所有人的休假安排都取消了不说，更没办法消停过年。
万幸，上级首长，以及赵卫红和关继武这两位实验营的绝对核心，也都考虑到了这一点。
在过年的这段时间内，虽然实验营会正常开展工作，但也会考虑到战士们对于新年的期待和实际的休息需要，并不会一上来就大张旗鼓的搞高强度工作。
而是循序渐进，有序探索，利用新年的契机，以一个较为平稳的节奏，在实验营在融为一个整体的同时，有序进入学习状态。
这也算是在实际工作中，“治大国如烹小鲜”的一个实际体现。
而工作伊始，最关键也是最要紧的，自然是人事问题了。
“这是我昨晚研究出来的实验营人事框架。”
“你看一看，遇见不熟悉的人或者有什么疑问，可以问我。”
作为149师的老师长，关继武对师里的干部情况自然是门清，就算是在他走后才调来的新干部，关继武多多少少也都有着一点了解。
也就只有他，才能够如此短的时间内，结合每位干部的实际情况，制定出一套令所有人心服口服，就算不服也得憋着的干部框架。
从关继武手上接过名单，赵卫红低下头，细细打量起来。
与其说是干部框架，倒不如说是实验营的编制框架。
毕竟，要是没有编制，又哪来的岗位，去安排这些干部？
换言之，关继武不仅仅是在昨晚想好了实验营具体的人事安排，还早早的便想好了这个未来