赌气似的继续说道。
“算了，反正基础培训也就这么两天。”
“等培训的内容渐渐深入，他就是想解答，也没那个本事！”
“诶！”
“我看不一定！”
话音未落。
便有另一位研究员接过了话茬。
“小李子，你负责的那一摊子还好。”
“你瞧瞧我们几个，本来是负责教学新战车使用方法的。”
“一堂课下来，别人学没学会我不知道，他赵卫红先会了！”
“都特么能开着大八轮漂移了！”
大八轮。
这本是446团的官兵，给08式轮式步兵战车起的“爱称。”
而各位研究员，也觉得这个称呼不错，朗朗上口，简洁明了，索性拿过来直接用了。
而这位研究员话，就如同弹药库里突然燃起的火星，立马引爆了整个宿舍！
“漂移算什么？”
“电就不说了，那玩意使用起来也没啥技术含量。”
“我们几个本来负责教学战车的维修保养。”
“那赵卫红看着我们的技术人员做了一遍示范，愣是把大八轮给特么拆了，完了还装回去了！”“现在我们几个彻底没啥事了。”
“他赵卫红，反倒是领着技术人员做起培训来了！”
“我这边也是！”
各位研究员你一言，我一语，纷纷倒起了苦水。
结果这一对账，各位分工不同的研究员立马发现，他们的活好像被特么同一个人给抢了！剧本不是这样的啊！？
应该是他们这群研究员辛苦教学，最终成功指导446团完成换装，然后他们再在446团官兵依依不舍的目光中回到项目组才对啊！
怎么才来了几天的功夫他们就放起假来了？
其实这也不能怪赵卫红。
本来他就是个“事必躬亲”的性子。
连里搞培训，他能不跟着吗？
可这一跟着吧赵卫红肯定会跟着一起学
这一学 赵卫红的脑门上，就久违的冒出了“+1”、“+1”的提示
真别说。
赵卫红已经很久没有体会过熟练度增加的感觉了！
他身上的各项技能，早都到了瓶颈，要么是已经提升到了“升无可升”的地步，要么是限于条件，导致熟练度迟迟不能提升。
比如赵卫红的“信