徐斯年自然就是其中的一个，他和邝玉生，以及其他人一样，在集团没有根基。
而在跟李学武共事的情况下，能看得出这位年轻领导光辉的未来。
在这种情况下，他们该怎么选？
更何况李学武做事讲原则，他说给李学武背黑锅，但李学武可没这么做过。
就冲这一点，这样的领导属实难得，跟上了，那就自然不会退出去。
所以集团上下心明镜似的，李学武不搞圈子，但身边全是门徒。
至少站在徐斯年的角度上来看，李学武的影响力越大，走的越远对他越有利。
甚至他希望李学武能接任李怀德，那样红钢集团的发展速度还能提两个档位。
当然了，这需要时间，也需要一个过程，正因为如此，他才要主动参与。
只有参与到李学武成长为集团一把的过程中，才能收获信任和支持。
李学武能反馈给他的，在这三年完全信任并且支持李学武的情况下已经得到了该有的，甚至是他不敢想的。
作为受益最多的人，他当然希望李学武能获得更多人的支持。
他是常务副，其实背黑锅这件事真轮不到他，更多的是协助李学武处理好公司事务。
而巩固和培养更多的支持者，也是他的工作之一。
今天来找李学武汇报工作，除了任前谈话，他还要跟李学武沟通和确定接下来的发展基调。
李怀德只给了李学武最后半年的时间，也就意味着李学武只能给他最后半年时间。
半年以后，李学武回到集团工作，即便是为了他，保留一段时间的东北工业负责人的职务，也不会太久。
所以说，他必须在半年时间里搞清楚李学武是怎么做到，让集团位于东北的工业体系健康运转的。
核心他当然清楚，李学武来钢城的第一次讲话就提到了，他在钢城任期内只做四件事：工业、经济、组织和文化。
工业上自然不用多说，东北工业发展总公司的成立，集成了集团几乎所有的轻重工业企业。
在此期间，李学武与多家外企以及辽东本地的企业沟通合作，创造了很多发展机遇和投资建设机遇。
最典型，也是期望值最高的便是京城化工的集团化项目，也就是位于营城和钢城的工业园区。
钢城的化工园还太小，营城的才是大。
不用等到年底，从东德引进的技术以及即将