项目，从资料收集上便能看出她的野心。
看得出来，正式集团化的消息传来，集团班子成员的压力着实不小。
都能传出李学武要调走的消息，你说高雅琴这样的外来户得多忧心。
有的时候小道消息也不全是胡编乱造，确实代表了一定的风向。
为什么会传李学武要调走，是因为很多人都在讲他以一己之力改变了红星厂的命运，有人罗列了他进厂以后的贡献，最初是为了研究一步登天和步步高升的秘密，没想到却意外地总结出了他的成绩单。
李学武一个人便能扭转乾坤，助红星厂鲤鱼跃龙门，那调他去更年轻的新京一厂挑大梁，那是不是意味着下一个红钢集团也有机会出现？
一个更大的红钢集团和两个红钢集团，这是摆在领导面前的一道选择题。
当然了，这里还得考虑到李学武是不是支撑红星厂成为集团企业的核心。
认同这一观点的人自然认为李学武有机会独掌一方，不认同这一观点的人自然觉得这个消息是无稽之谈。
高雅琴是认同这一观点的，但她不认为李学武会被调走，因为老李不可能放人，谁来了都没用。
换做是她就不一定了。
集团化以后，上面不可能看着他们继续抱团，或者享受集团发展资源。
直白一点说，她能调到红星厂完全是机缘巧合，并不具备在工业企业持续发展的根基和影响力。
如果再没有独属于她的工作成绩，那未来组织调整的时候不动她动谁？
“先做设计还是先搞生产？”
高雅琴想了好一会，看向他问道：“你应该能理解我的想法，先把制衣厂搞起来，哪怕是仿制和代工呢。”
“在锻炼工人的同时也能持续发展制衣厂的规模，给设计留出时间来。”
“这个思路是对的，没问题。”
李学武微微眯起眼睛看着她问道：“你有没有想过将设计这一部分外包给港城的公司，或者就在港城成立设计部，招纳有潮流思维的设计师工作？”
“等等——你是说——”
高雅琴突然觉得自己像是被打开了一扇门，进入到了另外一个世界。
“设计可以是自有的，设计师不一定非要自己培养。”李学武点了点头，道：“开饭馆也没必要亲自下厨吧？”
“有道理啊——”高雅琴惊讶地看着他问道：“我怎么就没想到呢！”
“那这支