收这些岗位啊。
只要接收一家行政管理人员，那其他所有工厂的干部你就都带收着，不然是不是觉得这些人不如你收的那一家？
再一个，既然是邱礼明讲的，征收土地显得僵硬，置换土地政策又怕对方不应允。
合着就是想“商量商量”把这些人全都拉上轧钢厂已经满帆启航的大船呗。
你就说，市里夹在中间协调两边的工厂，轧钢厂不答应接收干部，对面主持工作的干部会答应把工厂交出来？
他们的岗位没了，他们吃什么，喝什么，再等市里安排，猴年马月去了。
话再反过来说，就算轧钢厂答应全盘接收这些工厂的管理层，那人家就会感激轧钢厂了吗？
当然不是这样的，我们本来干的好好的，是你要我们的土地，所以我们是被迫不得不妥协的。
至于说争取来的各种利益，那完全是市里协调的功劳，要感谢也得感谢市里的邱主任。
啊，你要这么一想，轧钢厂是得到了土地，也得到了这些工厂。
但是，却并没有得到这些人的心，更惹了一肚子气。
人家来了你轧钢厂，以前是鸡头，现在是凤尾，人家能愿意。
当然了，这些工厂同意邱礼明来谈整合的问题，不是他们自己明白的，就是邱礼明说明白的。
轧钢厂发展在即，马上就要晋级，更要实现集团化了。
这个时候不上船，还等什么时候再上船？
借着轧钢厂的东风，整好了还不是三年跳两级啊！
就算不跳两级，跳一级也是白白赚来的。
这些工厂早就已经发展到了瓶颈，不然市里也不会舍得甩了他们换资金。
对于这些干部们来说，再进一步只能是往市里工业口进了，可哪有那么多的萝卜坑啊。
现在轧钢厂有一飞冲天的姿势，就算是附于凤尾，也是飞在天上的跟屁虫，总比地上仰望着的癞蛤蟆强。
所以，这些工厂的负责人从一开始就是奔着帽子和位子来的。
以后晋级和集团化目标实现的时候分润给了他们实惠还好说，要是没有分给足够多的蛋糕，你说他们要闹不要闹？
乱你的军心，扯你的后腿，告你的刁状，到时候你发展的再好，那也是有核心问题的。
只是人心这一项，永远都不可能满足，更不可能平均。
你就说，轧钢厂两次飞升的机遇，给他们多少是多？