？”
李学武端着粥碗看了他一眼，说道：“如果是工作报告就走程序，如果是工作计划就做在明年的计划书里”。
说着话放下粥碗，拿了筷子，道：“这个时间提交上来干什么？”
“徐主任的意思是，可以从轧钢厂保卫处调个保卫干部下来，整体建设”。
彭晓力试探着看了李学武的脸色，见他变得严肃起来后，小心地说道：“人事倒是其次，主要是制度”。
他是能抓住重点的，也明白李学武的担忧，这才将厂里一直在推行的办公制度放在了话题的重点。
“徐主任有意愿在造船厂完全实施轧钢厂办公管理制度，但当前工作比较困难，需要厂里的帮助”。
“制度问题可以从委办想办法解决嘛~”
李学武看着周小白将馒头掰了半个递给自己，便顺手接了。
“保卫干部调动还是有一定的弊端，会对班子造成不信任的印象”。
虽然这么说着，可他也知道徐斯年在这边的艰难。
对比炼钢厂当初的复杂情况，造船厂这边更显突出。