郑富华将茶几上的文件又推了回去，说道：“没让你离开轧钢厂，人事档案两条线，再一个就是你说的年龄问题”。
说着话，郑富华站起身走到办公桌旁翻了翻桌上的文件，边翻找边说道：“你能谦虚地认识到自己的短板这是好事儿”。
找到了自己要找的文件，郑富华走回来说道：“但你要知道，咱们这个单位的性质讲究的是学无先后，达者为先，你谦我让最是要不得的”。
走到李学武身边将一份文件递给了李学武，说道：“看看”。
李学武接过郑富华递过来文件看了看，见是一份会议纪要。
翻开了往后看，从会议内容上来看就是讨论关于李学武任职的问题。
其实这种文件是不应该给李学武看的，因为在会议上讨论任命有人赞成就有人反对。
这不符合组织程序，但郑富华认为李学武以前不是分局的人，所以不会有什么想法，这才把记录交给李学武来看。
这样直观地看，能让李学武知道局里对于李学武使用上的态度，也能让李学武知道高局和郑富华是顶着多么大的压力给了李学武这个机会。
会议纪要最后形成的决议除了李学武的任命以外，还确定了李学武的分管工作和责任。
由李学武同志协助治安处处长管理治安处治安工作，同时，由李学武同志负责管理分局行动人员的指挥、训练及队伍建设，统筹、整合、提升全区域内各重点单位、厂矿等所属保卫力量行动能力和防卫意识，同时兼管分局装备建设工作。
李学武看着手里的会议纪要，这东一榔头西一棒子的分管工作可把给他惊讶的不轻。
这哪里是副处长啊，这权利构架都快赶上副局了。
再一个，这工作分工一般不是这么分的，应该是李学武入职到处里，由主持工作的处长在工作会议上讨论并报分局决定。
可李学武的分工现在成了分局会议讨论并直接随着任命文件决定了，这可不多见的。
看着李学武惊讶的神色，郑富华笑着说道：“高局是一个很有魄力的领导，权利给你了，就看你还能不能做出那天晚上那么耀眼的成绩了”。
李学武其实不愿意趟这边的浑水的，今年这边的变动可能很大，自己在这边的布局有可能打了水漂。
可现在李学武完全被郑富华弄的骑虎难下了。
气氛都烘托到这儿了，这个副处长要是不接着，郑富华敢让李学武走不出这个大