来的肯定是能干活应急的，以家里人多的为主。」
徐京香这个时候询问：「今年奖金有多少啊？」
周行舟对厂里各种事情都清楚，尤其是涉及资金的事情。
「一线女工基本收入涨幅百分之三十五，教职工属于后勤体系，工资涨幅会根据市里的教师工资安排，不过工厂收益好，教职工综合收入比去年多百分之十五。」
「发的鱼和油，都有你们的份，今年我们厂的福利比化肥厂高，比卷烟厂少。」
徐京香接受了这个事实，毕竟一线女工的工作确实是辛苦，大家普遍也接受坐办公室的工资不如干活的。
不过工资是工资，奖金待遇属于隐性福利。
田彦箐询问：「我这个月能拿多少钱？」
「一百多。」
周行舟给了一个肯定的回答，办事情极为有效率，不论是领导还是职工，只要是涉及工厂里的问题，都是问什么就答什么。
田彦箐露出了微笑，心满意足了。
在两个漂亮女人离开没多久，几个临时工也结伴过来凑热闹。
「周周，俺们这个月多少工资？」
「工资奖金福利加起来六十多，过年前会有班车送你们回去。」
加班的事情还轮不到临时工，周行舟对这些女工很照顾，但也有分寸。
听到年前一个月竟然有六十多的收入，一群人都激动坏了。
刚来第一个月就三十多，没想到这么快就六十多了。
一头牛也就七八百块钱，一年就差不多能挣一头牛！
钱是底气，也是尊严。
棉纺厂尽管工作辛苦，也有不少问题，可自从周家父子到来之后就大不一样了。
周厂长能让企业盈利，能让一线工人吃苦之后拿到属于自己的那份奖金，让大家觉得这活儿不错，那今后他的话大家自然就愿意听。
厂一的位置是上面认定的，就算是给周厂长使绊子架空了周厂长，但是能斗过周副厂长吗？
周副厂长那可是纺织系统内部的红人名人，小小的五线城市棉纺厂二三四五六七，根本没胆子斗。
去参加纺织业大佬会议的都是周厂长和副厂长，人家真的是和领导搭上关系了。
这相当于教育局和校长都钦定某个儿子上京大的老师当年级主任，忽然跳出来一个老师说要争！
上到教育局领导和校长，下到学生和家长，都只会看傻逼一样看他。