间需要花钱的年纪。
父母继承了工作，就要继承养老的责任。
冷钰婷的工作是家里动用了人情关系安排的，工资同样要上交一部分，贴补家用。
花钱买工作不是几十年后才有的事情，这个时期同样有人为了给子女谋求一个额外的工作，花钱送礼走关系。
财色人情，基本只要能拿出手的，都可以用来交易。
之所以把工作给冷钰婷这个女儿，倒不是重女轻男，而是纺织厂的工作更适合女性。
纺织厂的女工里有很大一部分都是接替父母的退休岗位。
在这种情况下，一个家庭会将这个宝贵的「国家指标」视为一种资源进行分配。
男性被认为应该去更重要、更有前途、对体力要求更高的岗位，而不是过来纺织厂和女人挣差不多的工资，同工同酬。
大部分城市男工都是去上学，上不好学就去参军，或者是进入重工业和交通运输等适合男性的岗位。
如果儿子能力较强或有其他门路，家庭会优先将保底的工厂岗位给女儿，为儿子争取更好的机会。
在整体就业机会少于男性的环境下，一个稳定的工厂职位对女儿而言是极佳的婚姻资本和生活保障。
拥有一份正式工作，能显著提升她在婚恋市场上的地位。
工作是最好的嫁妆，可以让她嫁给岗位更好的城里人，联姻扩大家族网络。
就算是几十年后也是如此，不过是从纺织女工换成了别的适合女性的工作。
所以纺织厂的女工要求确实是高，结婚年龄偏晚。
而没有工作的儿子女儿，只要有城市户口，也能通过各种关系找到一些临时工或者正式工的岗位。
如今外面也有人做生意了，通常儿子是往上晋级拼搏，女儿则是留在身边保底。
对纺织厂数千女工来说，晋升是虚无缥缈的事情，除了工作之外，最重要的还是嫁个好人。
冷钰婷自己也知道和周行舟不合适，但也没有想那么多。
就和这个年龄女性会做的事情一样，大脑空空，有一天就过一天。
上午下课，周行舟和冷钰婷去食堂吃饭。
食堂的人不多，纺织厂是三班倒，三八二十四小时都有人上班，而食堂则是运营十六小时，像电池一样为三班人员供应餐食。
来食堂吃饭的大部分都是下班或者准备上班的人，再或者是过来打饭的女工。
人可