「另外综艺感如何也无从得知。」
「l艺人需要极强的个人魅力和全方位技能来支撑，三个月……太短了。」
三组部长权润贞补充道：「而且，他的创作能力是否具有持续性？一两首好歌可能是灵光一现。如果后续创作跟不上，l之路立刻就会陷入瓶颈。」
「相比之下，将他放入下一个男团企划，作为核心主唱和可能的创作担当，似乎更稳妥，也能发挥他的长处，风险共担。」
反对的意见非常集中，也切中要害：资源、市场、实力、风险、国籍。这些都是摆在台面上，实实在在的困难。
俞永镇一直沉默着，反复看着《》的编曲结构分析。
琢磨一番后，擡起头，看向李秀满：
「歌，确实是好歌。这个孩子的音乐品味和创作敏锐度，甚至超过很多职业作曲家。
「但是，秀满哥，l……是不是太急了点？或许可以让他先参与一些，或者作为feaurg露面，积累一些认知度再谈l？」
所有人的目光都聚焦到李秀满身上。反对的理由充分，连资深的音乐总监都倾向于更保守的方案。
李秀满听完所有人的发言，脸上并没有不悦，反而缓缓点了点头。
「各位提出的问题，都很实际，我也都考虑过。」
李秀满的声音虽然不高，却没人敢轻视这位创始人的份量。
「没错，按常理，一个练习三个月的华夏籍练习生要l出道，听起来像天方夜谭。如果放在五年前，甚至三年前，我可能都不会召集这个会议。」
他话锋一转，身体微微前倾，手指轻轻点着桌面：
「但是，时代在变，市场在变，我们，也不能一直固守成规。各位，请想一想，我们的核心竞争力是什么？」
他自问自答：
「是系统化的造星能力，是领先的音乐制作，是不断推出能定义潮流、具有独特性的艺人产品。」
「从h到ba，从东方神起到少女时代，再到现在的ex，我们一直在尝试和突破。」
「宋昭，他不是一个普通的练习生。」李秀满指向投影，「他拥有的是当下乃至未来娱乐圈越来越珍贵的资产，顶级的创作能力，以及与之匹配的、极具辨识度和感染力的演唱能力。这不是流水线可以批量生产的。这是一种『稀缺性』。」
他看向金英敏：「金社长，你说资源紧张。但如果我们换一个思路呢？一个能自己写歌、甚至能产出高质