全约，是连短视频约都包括在内的。
这样做，就相当于艺人产生的所有收益，公司都能参与分成。
只有那些已经出名的知名艺人，才有权利和吸引力，和不同的公司签分约。
像比较流行的就是影视约签给视频平台，商务签给商务资源强，能谈大代言的公司，其他利益再签给经纪公司。
不过这种分约暂时和江白没什么关系。
他也就是随口问问，比起这个，他更关注另一件事。
「合同里规定了公司拥有资源优先分配权吗？」江白眉头紧锁的问道。
「额」徐煦理所当然的点点头：「当然了。」
所谓资源优先分配权，简单的说就是公司有权决定你拍不拍、拍什么。
一般只有自带剧集制作能力的公司才会有这种要求。
因为如此一来，公司就可以要求签约艺人演公司的内戏，甚至只演公司自己的戏。
好处是如果这个艺人火了，公司就能用比市价低的价格签艺人演自家的戏，然后还能利用经纪约再分走部分片酬。
同样是请一个一线演员拍戏。
用自己的艺人比用外面的艺人，价格至少能省一半，毕竟公司能抽五成的片酬，相当于左手倒右手了。
虽然艺人接外戏同样能抽五成，但内戏是公司自己投钱制作的，用自己的艺人压缩制作成本，产生的利益更大。
像剧可爱工作室的运营模式，就是签全约新人→自制剧男主→剧集爆火→艺人顶流→反哺工作室后续剧集→商务/综艺变现→稳定输出自制作品。
甚至如果运营的好，剧可爱工作室还可以利用江白的人气，在他后续的剧里打包捧其他新人，以此老带新，不断造血。
而且可以拿资源优先分配权拿捏艺人，如果艺人和公司有矛盾，公司可以随时雪藏艺人，让你整个合约期内都没戏拍。
嗯，就像是早中期的嘉行一样。
只是剧可爱工作室没那么黑心，给新人准备15年的黑奴合约。
或者说圈内大部分正经公司，给新人的首签合约基本都是5-7年的，超过10年的才是少见的。
不过对江白来说，这个资源优先分配权，掌握在公司手中，是非常不利的。
「徐哥，对于接什么戏，我不想全都交给公司安排。」
江白有些不乐意的说道：「如果公司让我拍什么，我就得拍什么，这样也太没自主权了。」