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第1247章 头疼的人事工作(3 / 3)

牧会想不通,会有意见呢,现在看来,是他多想了。

“裴书记,东州这次的干部队伍损失严重,关于人事方面的工作,您看……”

既然已经确定了后续,那秦牧肯定要为接下来的工作未雨绸缪了。

姑且不说处级干部了,即便是市委市政府的厅级干部里,也是损失惨重,自己只有三个月时间,这首要任务,就是把干部队伍建设好,否则,他连使唤的人都没有。

“既然没有一把手,你这个市长,自然要担起责任来,关于人事安排,你这边先草拟一下名单,递交到省委组织部,到时候我会跟薛省长那边再聊聊,尽量给你足够的空间。”

裴玉堂没有任何的迟疑,直接说了一句。

一句足够的空间,就表明了他的态度,就是要支持秦牧自主打造干部队伍。

“好,我先想想。”

秦牧答应下来,就挂掉了电话。

但仔细想想,他这个难处是真的大。

市委副书记、市委副市长、市委秘书长三个空缺。

主管医疗保障工作的副市长空缺,市政府秘书长空缺……

粗略算算,光是市委市政府的领导就空缺了五个。

然后就是市直部门的一把手等其他干部,几十人的干部落马,都要重新考虑人选。

不如……

秦牧脑海里灵光一闪,既然东州有这么大的缺额,不如从江州喊点人手。

毕竟,只有江州的老部下,才能让秦牧真的放心。

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