来见证人员补偿，听到“阻止技术员再就业”几个字，脸色也严肃起来：“劳动关系可以依法解除，保密义务也可以约定，但不能把人长期按在停产厂里。尤其是工资拖欠、岗位消失的情况下，竞业限制要有补偿标准。”
科技局何科长补了一句：“技改项目成果不能私下销毁，也不能以海外母公司清算为由不履行验收义务。你们要继续主张资料全部封闭，就拿出后续保管、验收和成果处置方案。”
港方负责人被两边夹住，手指在桌面上敲了两下，声音放软了一点：“我们并不反对技术人员另谋出路，但不能让公司商业秘密失控。江城方面提出的所谓资料使用权，太宽。”
楚天河这时才开口：“那就把边界写窄。廖工、赵工个人经验可以用于新岗位；明华职务成果资料不整本带走，由主管部门封存，江城与明华清算方谈授权；涉及技改项目的部分，先做目录、再评估、后转化。你们担心泄密，可以指定争议清单，不要用一张保密协议封住所有人的手。”
浅灰西装没有立刻反驳。
他低头翻了翻顾言摆出来的传真复印件，几处关键页码被红笔圈出，旁边还标了时间、发件号和对应账户。对方显然不是临时吓唬，而是真准备把这件事拖进多方程序里。
如果继续硬压廖工，外资方要付出的成本会远超过八万美元。
港方负责人向律师使了个眼色，浅灰西装咬着牙低声说了几句英文。金丝眼镜翻出一份新纸，开始改条款。
赵工看着他们的动作，终于把那根没点的烟夹回耳后，低声对廖工说：“他们怂了？”
廖工没有笑，杯子却放回了桌上：“不是怂，是怕账摊开。”
顾言听见这句话，抬头说道：“怕摊账就对了。江城接人，不是为了抢你们几本本子；江城要的是你们能继续开炉、继续试刀、继续带徒弟。只要他们承认人能走，后面的资料授权和设备残值慢慢谈。”
港方负责人抬起头：“我们可以同意廖工、赵工及自愿技术人员离职后赴江城工作，但必须签署保密承诺，不得复制、携带明华封存资料原件。涉及资料使用，由江城另行与明华清算方谈判，费用和范围另定。”
“补偿呢？”楚天河问得很直接，“欠薪、离职补偿、技术贡献争议，不能一笔带过。”
劳动局干部立刻把清册推到中间：“明华目前拖欠工资两个月零十二天，部分岗位还有绩效争议。外资方应先确认欠薪，不得以离职去向为由扣发。”