梁在附近茶楼见。
小梁没去。
他把这事告诉了周芸。
周芸又报告给了楚天河这边。
楚天河听完，没有发火。
顾言坐在旁边，倒是笑了。
“人才刚冒个尖，就有人来摘。动作挺快。”
秦峰说道：“恒达人力底子我让人查了一下，正规公司，没马金彪那种脏账。但他们有一套排他协议，签了以后，两年内不能回原单位和同类企业。”
顾言拿过协议看了几眼。
“这玩意儿挺狠啊。工资给高一点，把人锁出去，江城刚养起来的苗子，回头全变成别人的熟练工。”
楚天河问：“小梁怎么想？”
周芸说道：“他动心了，但还没签。”
楚天河点点头。
“动心正常。”
顾言看了他一眼。
“你不准备讲情怀？”
楚天河道：“情怀不能还房贷，也不能给妹妹交学费。”
这话一出，会议室里安静了一下。
楚天河继续说道：“江城想留人，就得拿出能留人的东西。别让年轻人一边听我们讲工匠，一边拿着低工资熬。”
顾言把协议扔到桌上。
“那就做待遇包。”
许文斌赶紧拿笔。
顾言说得很快。
“第一，技能等级工资。不是工龄工资，是技能工资。初级、中级、高级，每一级差距拉开。”
“第二，师徒补贴。老师傅带人不能光靠觉悟，带出合格徒弟，师傅和徒弟都拿钱。”
“第三，住房补贴。红虎、二厂、东江精工这些关键工种，进人才公寓或者产业宿舍，租金别让他们自己扛。”
“第四，项目奖金。参与海川、红虎试制、二厂产线攻关的年轻技工，按项目结算一部分。”
许文斌写得飞快。
顾言停了一下，又说道：“还有一个，技能股权激励试点。”
许文斌抬头。
“股权？”
顾言道：“不是让国企乱分股。做成项目收益跟投或者岗位激励基金。年轻人得看到，自己手艺长了，收入也能长，不然外头一开价就跑。”
楚天河点头。
“先拿红虎和二厂试点。范围别大，标准要清楚。”
秦峰说道：“恒达人力那边怎么处理？”
楚天河道：“正规