第549章 打破舒适圈(2 / 3)

再是季节性,灵活性。

可以获得更高薪,更稳定的工作,可以拿到社保,为生活添一份保障,也能从农民阶级,逐渐变为工人阶级。

第三,合村并镇后,分散的人口集中,生活质量,配套设施集中,人口集中了,gdp也就上来了。”

李承先是初步将自己的规划,讲述给大家。

他并没有继续讲话,而是暂时沉默,给所有常委一个思考的时间。

“李县长,你的构想很好,可合作形式,早在改革开放前就有了,这是一个失败的案例。”

常远摇了摇头,并不认可李承的想法。

“当初合作社的失败,是因为分配不均,很多人付出劳动,却没有不劳动的人分的多。

因为集体制度,很多人出现了懒惰现象,不把公家事当做自家事,最终才导致失败。

但我们的合作社不同,现在是机械化的时代,我们不需要任何村民付出劳动,我们只根据土地的份额来分配收入。

如果农民们要参与工作,也是以雇佣形式。

如此一来,可以避免掉之前失败的因素。”李承解释道。

听完后,常远陷入了暂时的沉默。

“同志们,我们风林县有先天的优势啊,我们多数乡村的农耕地是平原,增加的种植效率。

我们还有产业园区作为依托。

只要产业园区进入生产状态,势必会有劳动力缺口,这就给我们的农民同志们,创造了工作机会。

除此之外,我们县还有富粮集团这个农业大公司。

通过富粮集团,我们可以实现从生产,到轻加工,以及销售的一条龙产业链。

给合作社和村民提供保障时,也给我们富粮集团加上了一条‘护城河’。”

李承慷慨激昂的说:“从农民的角度,他们可以获得更加稳定的工作,他们的土地,还可以为他们创造收入。

虽说,这份收入不及他们亲力亲为那般丰厚,但要比外包出去赚得多。

他们付出同样的劳动力,反而可以在其他工作上,取得更高的回报,大幅度提高他们的收入。

从企业的角度上,企业们可以获取到更多,更稳定的劳动力,不再需要为招聘发愁。

从国资的角度,合作社与富粮集团达成深度合作,富粮集团的货源稳定了,经营成本降低了。

这层深度捆绑,也能给富粮集团创造出一条无法替代的‘护城河’,稳固富

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