“这还不简单？”
苏铭不紧不慢地给罗明志指点起迷津来：
“合成旅既然必须把人往外分，人员编制上就自然而然会出现一大批空缺。”
“缺出来的这些坑，从哪儿填？”
“很简单，哪个单位想要咱们的人，那它就必须先出人来填这个坑。”
“只有这样，合成旅的人员缺口才能及时堵上。”
这话一落地，罗明志的眼睛唰地一下就亮了。
对啊，他怎么把这一茬给忘到了脑后？
你想要我的人，那你就必须先出你的人。
你不出人，我凭什么白白把人送给你？
要是不这么干，合成旅的人才储备出现了断层和大窟窿怎么办？
自身的作战体系因此受到冲击、无法保障又该怎么办？
“对啊！”
“我怎么就没想到这一层呢！”
“谁想要我们合成旅的人，他要多少，他自己就必须先出多少来！”
罗明志激动得嗓门都拔高了半截。
话音还没落稳，罗明志就又挨了苏铭当头一记训斥：
“笨！一比一换人，合成旅的人才在你眼里就这么不值钱？”
“比例，至少也得五比一朝上。”
“五个换一个！”
嘶！！！
这话一出，罗明志忍不住倒吸了一口凉气。
那股子熟悉得让人头皮发麻的狠劲，又扑面而来了。
在挖别人墙角这件事上，老旅长这张算盘从来就没输过，从来都是只占便宜不吃亏。
五比一的比例换人，也就是说，合成旅要是送出去二十个骨干，那对面起码得用一百个人来换。
“老旅长，这个比例他们肯定不会痛快答应的，绝对会搬出总参的命令来反压我们一头。”罗明志强行按住心头的狂跳，忍不住提醒道。
苏铭的语气十分笃定：
“压？拿什么压？我可以明明白白地告诉你，总参最终下来的命令，也只会是人员上的协调调配。”
“他们不愿意？不愿意那就不给。”
“这么多军区，这么多作战单位，你还怕手里这批人送不出去？”
听着苏铭的话，罗明志的思路被一扇一扇地推开，整个人不可遏制地激动了起来。
苏铭总是一次又一次地凿开他的眼界，撑大他的认知边界，轰然打开他的思路，让他这颗