同一时间，军区司令部！
中将司令员办公室。
窗外暮色渐沉，室内只开了一盏台灯。
军区参谋长吴天明少将坐在沙发上，手中茶杯冒着缕缕热气。
“老王，今天的视频会议，你怎么看？”吴天明放下茶杯，目光投向办公桌后的中将司令员王振国。
十分钟前，一场由参谋总部首长王振国主持的跨军区视频会议刚刚结束。
会议主题明确而沉重：军改与换装。
“还能怎么看？”王振国揉了揉眉心，语气带着几分疲惫与无奈，“换装、改制，哪次不是老大哥单位先试水？等轮到我们这种边防军区，猴年马月了。”
“话虽如此，但这次首长的语气不一样。”吴天明身体前倾，压低声音，“‘势在必行，迫在眉睫’——这八个字，他重复了三遍。轮到我们，只是时间问题。”
王振国站起身，走到窗前，望着远处连绵的雪山：
“你说的我都懂。”
“但我们军区情况特殊。”
“级别低半格不说，防区情况复杂，高原、边境、多民族聚居”
“一旦动起来，牵一发而动全身。”
“战斗力出现空窗期？谁敢担这个责任？”
吴天明也起身，走到他身旁，说道：
“所以首长才要我们先做预案。”
“从思想上、组织上、人员上先准备起来。”
“等命令一到，才能迅速衔接，平稳过渡。”
王振国长叹一声：
“难啊”
“一换装，多少人得转业、调动？”
“体系要变，编制要调，人心要稳”
“咱们这儿，一动就是地震。”
吴天明沉声道：
“再难也得动。”
“现代战争打的是体系，是信息，是协同。”
“老装备、老思维，撑不起未来战场。”
沉默片刻，王振国忽然转开话题：
“不过今天会上，有个好消息。”
“总部首长特别表扬了我们军区的新型狙击手培训模式。”
“说这是‘适应未来作战需求的有益探索’，要在全军范围内推广。”
说到这里，他脸上终于露出一丝笑意，“咱们这回，总算长了回脸。”
吴天明也笑了：
“说到这个。”
“