“个人订单占据了78，大多来自纽约各区域的居民。”
“企业订单有21，有写字楼、有社区委员会……”
楚胜叫来了威尔逊、莱昂等人，说了一下这个喜讯。
众人喜气洋洋。
最后，楚胜道：“快递、外卖、装修、运输、汽修，等等也不能落下，要尽快推进……”
外卖，最需要做的是推进和商家的合作。
快递要招本地人。
装修、运输、汽修，直接从加州调人，可以直接开干。纽约分部开业的时候，楚胜就让每个部门，从加州那边调来了足够的人手。
所以面对这么多的订单，公司依旧可以从容应对。
楚胜：“人员招聘方面，也要加快！”
众人：“是！！”
……
……
阳光集团东海岸分部的招聘工作，迅速展开。
从加州调过来的招聘团队，兵分多路，前往布朗克斯区的各个收容所、社区，张贴招聘海报，现场接受报名。
凭借楚胜的个人号召力和阳光集团的口碑，很快吸引了大量布朗克斯底层民众、流浪汉前来报名。
招聘团队对报名者进行筛选，筛选出了第一批1000多人，涵盖清洁、后勤、运输、汽修等多个岗位。
然后开展紧急培训，培训老师自然是加州过来的老员工。
培训期间，楚胜这个大老板上台讲话，讲公司的辉煌创业史，讲“weare伐木累”的理念。
「阳光魅力」，直接ax！
然后还给了一个福利——工资还没上班，先提前发一周薪水，缓解不少新员工的经济压力。
此举一出，新员工忠诚度刷刷刷！
紧急培训结束后，这1000多名新员工开始上岗。
凭借对公司的忠诚度，以及对工作的来之不易，所有员工一个个工作激情满满，嗷嗷直叫，核动力牛马！
……
很快，
阳光集团就凭借加州第一、高价值品牌、高服务态度、高服务质量，以及楚胜本身的号召力，迅速在纽约打开了市场。
好评不断，客户之间相互推荐。
而且还有很多的企业老板，被楚胜的忠诚度光环给覆盖，将企业清洁订单交给了阳光集团。
在这种情况下，
订单滚雪球一般，不断增长。
9月20