在楚胜的期待中，
清洁行业工会，选举正式开始！
按照时间表，1月20日出竞选提名，然后候选者开始宣传自己，2月10日开始邮寄选票，2月20日投票截止，2月23日公开计票，当场公布结果。
1月20日，提名截止，五名候选人脱颖而出，正式拉开了竞选的序幕。
第一位候选人，是工会秘书长卡洛斯·维加。
典型的“内部官僚派”，他熟悉工会的所有规则和流程，背后有州总部的支持，是最被看好的热门人选。
第2位，是拉丁裔社区活动家玛丽亚·托雷斯。她出身清洁工家庭，曾多次组织街头抗议，为清洁工争取更高工资和更短工时，风格激进，在年轻清洁工和拉丁裔会员中，拥有极高的号召力。
第三位，是托尼·德尔加多，从18岁就开始拖地、倒垃圾，走遍了洛杉矶的大小写字楼，代表着最传统的基层工人派。
第四位，是工会技术部门的年轻组织者凯文·帕克。他毕业于名校，擅长社交媒体运营和数据统计，是工会里的“技术派”。
第五位，亚伦·琼斯。
亚伦48岁，法学院毕业，洛杉矶市中心区域负责人。他的优势：懂法律、懂谈判、懂合同，能精准抓住物业公司的漏洞，为清洁工争取最大权益；但他的弱点也同样致命——他从未当过一天清洁工。嗯……还有黑历史！
提名结果公布后，亚伦的支持率排第三。
……
提名结束的第2天，
各候选人就迅速展开了宣传攻势，整个洛杉矶的清洁行业，瞬间被竞选的氛围笼罩。
卡洛斯·维加的团队最有经验，也最有钱。
他们第一时间印刷了几10万份海报，宣传自己。除此之外，卡洛斯还利用自己的人脉，组织基层干部上门游说，给老会员送礼品、拉家常，巩固自己的基本盘。
玛丽亚·托雷斯，是另外一条路线：组织街头集会，在洛杉矶的各大写字楼、机场门口，举着横幅，高声演讲，表达‘给你们涨工资’的政治观点。
托尼·德尔加多的策略，则朴素得近乎笨拙。他没有海报，没有集会，甚至没有团队……就是凭借以往的声望，不断登门拜访。
亚伦的竞选宣传，有钱，可以印刷宣传海报，上电视，宣传自己的法律专业可以帮工人争取更好的福利待遇。
很快，
第一周过去了。