有责任心的服务人员，游客遇到问题要主动帮助。
至于如何调动服务人员的主观能动性，这个问题说难很难，但说简单也非常简单——提高全职服务人员的工资福利待遇。
胖东来已经给出了最优解。
5000块钱的月薪+五险一金，这个在2016年小县城里面来说，绝对算是待遇非常优厚了。
但是还没有达到失去这份工作会肠子都悔青了的地步。
那加个3000块钱。
并且缴纳五险一金，还给全勤、住房补贴、交通补贴，实际上月收入接近8000块钱，会怎么样？
姜森心里面暗自道：「别说东泰县的一般企业了，就算是体制内的公务猿、
事业编制那些人，大多数人也达不到这个收入水平。」
「这个招聘条件发出去，绝对会人打破脑袋抢。」
「算上管理层的涨薪幅度，我一个月在原来基础上大概需要多支出100万左右，毛毛雨而已。」
「但是绝对会让整个人幻想团队成员的服务意识提高几个等级。」
「而带来的好处也是数不胜数的————综合来算，弊大于利！」
姜森虽然是底层出生，此前从来都没有任何的管理经验。
但是好就好在他经历了短视频大爆发的十年，期间他高强度的上网，见识到了各种骚操作，经典商业案例。
比如最让他佩服的还要数雷氏营销法。
小小的一个车载纸巾盒，都能说出花来。
这也是他今后要学习的地方。
不过这是对外。
对内的话，他打算学习胖东来的企业经营模式。
总之还是那句话——他做商业主要还是为了体验当老板的快乐，赚不赚钱无所谓，哪怕亏点都行！
谢大宝目送姜森离开的背影，心里面忐忑不安。
就在这时姜林从场馆里面出来了。
谢大宝连忙拉住他，「哥，完蛋了，姜总知道了。」
姜林今天赚了800块钱，心情正美滋滋呢，闻言不由得咧嘴一笑道：「别大惊小怪的，天塌不下来。放心好了，等下我就打个电话给她，保证不会处理你的。」
「不是那个姜总经理，是大老板。」
「谁？」
「姜————姜森姜总。」
「卧槽？！他什么时候来的啊？」
姜林都惊呆了。