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第367章 成长型任务【4000大更】(6 / 6)

。】

【泽村荣纯崇敬值加10,旁观新人憧憬值加17。第一次指点,幢憬值27。】

系统没有提示奖励。

这也就意味著,这並不是一个一而就的任务。

而是一个成长型的任务。

任务期限大概是两三个星期,或者是两三个月。

要么以迎新赛为考试点,要么以夏季大赛为考试点。

不管是哪一个?

周浩內心都是非常期待的。

当然他本心里,认为迎新赛的概率更高一点。

那是对新人真正的考核。

到时候有几个人升上一军,几个人升上二军,在配合他所得到的幢憬值。

周浩就能得到相当的奖励。

如果周浩想的没错,那么这个任务的奖励必然会非常丰厚。

类似的任务做好之前只做过一次,那一次周浩得到的奖励就不小。

这一次任务的难度,明显要大的多。

所以周浩十分篤定,一旦他完成这个任务,收穫的奖励必然也要大的多。

周浩当然想要更多的指导新人。

毕竟现在距离传统的迎新赛,已经没有多长时间了。

春季大赛结束,就是节点。

然而这个时候春季大赛还没有结束,身为球队王牌的周浩,也只能把注意力放在他们球队接下来的对手身上。

他们四分之一决赛的对手,是市大三高。

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