「像这种集体探索、各自都有明确产出的情况，谁挖了多少，得了多少卡片，大家心里都有数。这跟需要精密配合的团战不同，个人能力的体现更直接。」
「把资源集中展示，本身就是一种透明的团队公示」。我不会，也没必要做有失公允的分配。」
「现在联盟有了积分制度，用不上的资源放入仓库兑换积分，需要时再用积分换取，这套流程已经越来越顺畅了。
「小林说得对。」许进赞同道，「这么多卡片和资源，我们大部分人确实没法一下子消化完。经过这几天的磨合，咱们团队的分配方式也越来越成熟高效了。」
他看向王猛、小韩几人，语气带着长者特有的温和与提醒。
「我提个建议，以后像这种个人探索、战斗的收获，如果不是特别需要协调的，大家可以直接收下自己用。」
「昨天小林在联盟大厅也详细说明了，可以将自己用不上的卡片和物资放入联盟仓库，兑换成积分。有私下交换需求的，也可以直接沟通。」
「别总让小林每次都来当这个总分配官」。你们没发现吗？他每次不仅会把大家该得的原样发还，还经常从自己那份里划出一部分，补贴给更需要的人。」
许进说着，自己也笑了笑。
他一开始也有类似「谦让」的习惯，后来被林杭明确制止了。团队要长久发展，清晰、公平、可持续的资源循环规则，比单纯的感情用事更重要。
「哈哈，许爷，我们这不是习惯了嘛！而且————」王猛挠了挠头，有点不好意思，「我还挺喜欢这个分赃大会」环节的！你看这么多好东西堆在一起，五光十色的，看着就开心，有成就感！」
「而且，最重要的是，」他话锋一转，认真起来，「有时候爆出来的卡片，属性不一定完全适合自己。像现在这样集中一下，大家当场就能看看有没有可以互换的，效率更高，也免得好东西在个人手里闲置。」
周晟闻言，点了点头：「这点王猛说得有道理。以后如果遇到像今天这样大量、集中获得卡片的情况，我们还是可以先把同类型的集中一下，进行初步的分配和交换。确定自己完全用不上的，再放入团队仓库兑换积分。」
林杭也颔首表示同意。
团队的默契，正是在这一次次共同冒险、一次次资源分配与调整中，逐渐加深、固化的。
如今大家已经能够非常自然地讨论和优化这些流程，这本身就是团队凝聚力强大的体现。