每一件事都能在规定的时间内完成甚至是提前完成，这对没见过一体化管理体系和绩效飞轮激励制度的他们来说，是一件很可怕的事情。
而各种高强度的军事化纪律性要求，让他们的脑子根本就没有功夫去思考太多，只知道根据队长的要求完成任务，而竞争性工作制度更是让他们不得不逼着自己快起来。
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毕竟工作进度最快的工作小组，晚上不但能得到奖励性的特别加餐，而且还能获得一面荣誉性的流动旗帜，而工作进度最慢的一个小组则会在工作会议的时候被请出来，在所有人面前进行自我分析，总结一下他们为什么会这么慢，这跟告诉所有人他们是懒鬼有什么区别？
直接吓的所有人都不得不开始卷了起来，你们小组上午砍了8根木头？那我们小组下午就要砍12根！什么你们要砍12根？那我要把这片林子全砍了，都塔玛别拦着我！
倒不是李半夏这个该挂路灯的位面商人，黑了心拼命的压榨科瓦雷土着的劳动力，而是在通过这种形式磨一磨这帮塞尔遗民的性子……你以为他会在不考虑管理问题的情况下，往使馆庄园的土地上引入大量难民这种不安定因素？
别以为他们的难民身份，就觉得他们天然值得同情，然后好吃好喝的伺候着他们，别忘了地球这边相对文明的世界大背景下，西方欧罗巴诸国被难民搞成了什么德行。
而在还处于封建奴隶制文明大环境下的科瓦雷大陆，一群能从百年战乱之中活着迁徙到夸巴拉，还能立足下来的人能是什么善男信女？
这些塞尔遗民性子有点太野了，而且难民群体之中山头林立，并不是表面上简单的几个团队首领、一个群体领袖看上去那么简单，所以要先拉拢一批、分化一批、打压一批，才能真正让这些人力为他所用。
而在923基地的决策组和参谋组的建议下，李半夏目前对塞尔遗民采取的，其实是一种变相的以工代赈管理模式。
他把塞尔遗民带到使馆庄园后，并没有贸然的去触碰这些难民团体中那些首领对难民群体的统帅权，而是在庄园的土地上指定了一片空地让他们先自行安顿下来，这次甚至连军用帐篷都没给他们发。
不过这一点倒是难不住塞尔遗民，颠沛流离的流浪这么久，习惯了漂泊的他们手里还能少得了皮革帐篷这种东西？
很快塞尔遗民就根据各自所属的团体抱团聚拢在一起，搭建出来了几片相邻但又泾渭分明的帐篷区，各种五花八门、千缝万补、补丁