姜亦心最近压力有点儿大。
从参加工作到现在，满打满算不到一年，姜亦心已经做到了产品线的总负责人，直接汇报给代行ceo职责的苏念念。
说是火箭升职也不为过了。
现在汇报给姜亦心的下属，最年轻的一个也比她多五年的工作经验，更别提还有比她多工作十几年的李文。
如果别人遇到她这样的情况，会有什么感觉呢？
姜亦心不知道，但是她现在最常感觉到的是——
怕被人拆穿。
就是那种，“其实我没有这么好，都是大家不小心被我骗到了，如果有一天被人看到我真实的一面，我就完蛋了”的感觉。
如果苏念念知道她的想法，一定会告诉她，职场中最重要的标准只有一个，不是年龄，不是工作经验，甚至不是行业地位、技术能力。
而是能够带来影响的能力。
在某些岗位上，就是赚钱的能力。
姜亦心虽然工作的时间短，但是她是第一个发现非技术人士这个潜在用户群体的，间接带来了开物的诞生。之后她又成功地执行了开物的本地化，把kaiwu海外版推广了出去。更别提最近的御风，直接把源码科技的行业影响力带到了下一个层级，成为全球智能体编程领域的先行者。
可惜，苏念念没把这些想法告诉小姜总。
或者说，就算告诉了也没有用。
姜亦心会想，那些都是我碰巧发现的，碰巧成功了，如果之后我不能再碰巧成功了呢？我配不上当产品负责人。
这种害怕被人拆穿的压力，让她不停的压榨自己，每天第一个到办公室，最后一个走，回家之后也不敢休息，不停地读管理类的书籍、产品类的书籍、甚至心理学的书——了解用户心理，才能做出更好的产品。
连以前刷小黄书、刷短剧的心情都没有了。
有的时候她会想，升职到底是不是好事呢？可是她既不愿意辜负韩路一和苏念念对她的期望，也不想错过让自己成长的机会，就这么矛盾的坚持着。
早晨到办公室，刚把一天的工作计划列完，姜亦心就被叫到了苏念念的办公室。
姜亦心进门的时候，正在桌上翻文件的苏念念抬头看了她一眼，把手中的文件放下，关心地问：“小姜，最近休息的不好？气色看起来有点儿差哦。”
姜亦心一愣，这么明显吗？我今天画了遮瑕啊。
“苏总，我挺好的。”姜亦