这些东西在屏幕上看和在现场看完全是两回事。
“你确定？”江松然说，“机柜上电的时候，物理层的问题远程根本看不出来。散热不均、线缆虚接、电力波动，这些不站在机柜前面你发现不了。”
“确定。”韩路一的语气没有任何犹豫，“您的经验和判断力是我们最需要的东西，这些不需要你站在机房里才能发挥。张家口那边有全职运维团队，现场巡检、硬件排障都是他们的活。您负责的是架构设计和技术决策，这些在屏幕前就能做。”
江松然想说这样效率会很低。
但他没有说出口。
这确实是他最看重的东西。
“那待遇呢？”江松然问道。
“薪资方面，说实话，我们是早期公司，现金部分能给到两百万年薪。”韩路一顿了一下，“我们还会提供可观的股权激励——具体数字我们可以详谈，但方向上，我希望您是以合伙人的身份，而不是打工人的身份加入的。”
两百万，江松然在心里算了一下，大概是他在硅谷收入的三分之一。
但“合伙人”三个字还是打动他的。
江松然现在十分确定面前的年轻人应该是hr了。
是个非常优秀的hr。
“我还有一个条件。”江松然说。
“您说。”
“我父亲什么时候需要我，我就什么时候停下来，工作进度服从这个前提。”江松然知道自己的要求有点儿过分，但是漫天要价，坐地还钱，他确实需要这个。
“好的。”韩路一答应的非常爽快。
江松然有点儿懵了。
年轻人，你就这么答应了？
他收回刚才的夸奖，这hr还是有点儿不靠谱在身上的。
“要不……你还是请示一下上级？”江松然提醒道。
“不用了。”韩路一笑了笑：“抱歉，刚才忘了介绍职位，我是源智科技的创始人，韩路一。”
江松然瞪大了眼睛：“韩——韩总……”
他一时不知道说什么来缓解尴尬了。
韩路一倒是不尴尬，又伸出手和江松然握了握：“江博士，欢迎您的加盟！”
这时，江松然的电话又响了。
他拿起来一看，是鹏城的那个hr。
“不好意思，对，我这边已经接了别家的offer了，谢谢……不用不用，不是薪资方面的问题，谢谢……”