点儿轻蔑，“我们这边的规划是万卡，明年q2之前在乌兰察布落地。你觉得从两千到一万，核心瓶颈在哪？”
这个问题倒是个好问题，江松然在心里评价道。
江松然简短的回答了，大规模显卡集群的管理，无非是三个方面——通信拓扑、故障恢复、功耗管理。
张弛没追问细节，直接跳到了下一个话题：“行，技术上没问题。职位是首席架构师，ic线，向cto汇报。团队方面会从我这边调人配合你。我比较关心的是到岗时间，我们q2之前要在乌兰察布把新集群立起来，倒推的话二月底之前人得到位。”
所谓ic，独立贡献者（dividualntributor），是技术路线，级别高，但是不管人。
江松然这边沉默了一会儿。和hr聊的时候他已经提过了，但是对面不知道是不在意还是没传达到，他只能在这再说一次。
“关于工作地点，我现在情况比较特殊，我父亲在住院，我不想去外地。”
“是这样的，江博士。”张弛的声音有点儿不耐烦，“长期来看肯定是在总部工作，但是机房在乌兰察布，前期需要两头跑，搭建阶段在乌兰察布会多一些。”
“张总，我再说一遍，我走不开。”江松然的声音已经有压抑的怒火了。
“我了解我了解，等你父亲出院了之后再动身也可以。”
“不是出院就能走的。”江松然的声音压得更低了，“出院之后还需要长期照护，我说的不想去外地，不是一两个月，可能是未来几年。”
“江博士，我理解你的情况。”张弛的语气收敛了一点，但下一句话又放出来了，“但是这个岗位的性质你也清楚，集群搭建不是远程能盯的事。你不到现场，下面的人怎么推进？”
江松然没说话，他怕再说话就要骂人了。
“我人比较直，我就直说了，”张弛继续道，“这个位置鼎盛内部不是没人能做，我们是觉得你的经验更合适才走的外招，但项目节点可不等人。”
江松然静静地听着，手紧紧地攥着手机。
张弛似乎意识到刚才的话强硬了一些，放缓了语气：“这样吧，待遇你可以参考一下，年包大概在四百到五百个之间，具体的hr会跟你谈。你好好考虑一下，尽快给我个回复。”
江松然没说话，把电话挂了。
挂了电话，他才发现自己刚才憋的已经有点儿喘气了。
等到在原地喘匀了气，他才