这话没错，但得看是什么岗位。
和ai相关，尤其是大模型研发相关的人才，市面上一共也没有几个，各家大公司是争相加价在抢。
别说国内，就是在美国，ta为了组建大模型团队，给顶尖研究员开出过上亿美元的天价合同，整组整组地从竞争对手那里挖人，搅得整个硅谷鸡飞狗跳。
沈丛云读完，抬起头看向韩路一：“韩总，这些人可不好招啊。”
“我知道。”
沈丛云怕他知道的不够清楚：“普通的ai工程师已经不多了，您看这些需求——做过大规模训练，国产芯片适配经验——这在市场上凤毛麟角，更别说咱们还是创业公司了。”
韩路一没在意沈丛云说的「咱们」，只是点了点头：“所以才找你，我信任你。”
沈丛云的脸色变得好看了一点儿：“韩总，有时间线吗？”
“两周内每个岗位都得到位一人——嗯，模型工程师可以不急，让赵总先顶着。”韩路一说。
“两周……”沈丛云沉吟了一下，“现在快过年了，大家都在等年终奖，不是招人的好时候。”
“是我考虑不周了。”韩路一才意识到快过年了，他还刚批过年终奖的方案。
人一忙起来，什么都会忘。
“那就年后吧，尽快到位。”
沈丛云点了点头。
他不怕事情难办，事情难办才能体现他的价值。
况且老板都知道难办的事情，办砸了是客观问题，办好了是超出预期，没有不做的道理。
“韩总，那我出个方案，主要是以下几个方向：上一轮源码招聘发了offer但是没来的人；公司里在这个行业能介绍的人；还有猎头。”沈丛云说，“但是急着招人的话，薪资的范围要给的高一些，猎头还有额外的成本。”
韩路一站起身：“可以，你出个报告我看看。”
他走到门口，又回头说了一句。
“对了，我让律师给出一份服务协议，由源码向源智提供人力资源服务，按市场价结算费用，到时候给你签字。”
“韩总，您放心。”沈丛云赶紧又表了个态。
……
张彪把韩路一给的资料又翻了一遍，信息其实都在里面：源智科技需要的机柜规模、时间线、电力需求、网络带宽要求。
问题不是不知道写什么，是不知道怎么写。
他抬头看了看眼前的页面。