弘远的私人会所，贺云深看到韩路一出现，端着一杯香槟走了过来。
签约前的贺云深和签约后的贺云深，像两个人。谈判桌上他像一台精密的压力机，每句话都在测试底线，每个停顿都在观察反应。此刻他领着韩路一在人群中穿梭，语气像个带新生认路的导师。
“来来来，这是老郭，做硬科技的，之前在磐石系，现在自己管一期基金……”
韩路一跟着他转了一圈，和十几个人加了微信。
在角落找了个位子坐下来的时候，贺云深递了杯香槟过来。
“投完钱不是结束，是开始。”他说，“以后缺什么资源，你先找我。”
两人碰杯。
“说说看，接下来最缺什么？”贺云深问。
“人。”
“缺什么样的人？”
“要扩张了。”韩路一说，“扩太快容易散架，我需要一个有经验的人力资源人才，知道怎么在快速增长的时候不让组织崩掉。”
贺云深看了他一眼。
别的创始人a轮到手，第一件事是要客户资源、要技术大牛、要市场渠道。韩路一张口要一个管人的，而且是让他推荐，这种关键岗位给投资人推荐权，这是他的投名状。
“正好。”贺云深放下酒杯，朝会场角落看了一眼，“有个人你可以聊聊。”
沈丛云坐在最靠墙的位置，面前放着一杯没怎么动的冰水，整个人和周围格格不入，所有人都在社交，他在看手机。
他三十来岁，寸头，黑色圆领毛衣，瘦，眼窝深。
“小沈，”贺云深把韩路一带过去，“这是源码科技的韩路一，我刚投的；小韩，这是沈丛云，以前是栈道科技的首席人力官。”
沈丛云站起来和韩路一握手，力道很轻。
“小韩在招人，想找个有经验的hr，小沈正好对口，你们聊。”贺云深转身走了。
韩路一坐下来，开了视界。
他又试了基金、期货、数字货币，面板稳如泰山，只认手机本体，对屏幕上的金融数据视而不见。
看来不能用来炒股。
失望之下，他把视界对准了电脑屏幕。
屏幕上还开着一个开源推荐系统，他业余时间在github上维护的，star两万多，好几家小公司拿去部署了。视界扫描了大约十秒钟，整个代码结构在他视野中展开。
bug标红，冗余代码标黄，优化空间标蓝。