开始发生变化。
原本静止的场景像是被重新激活，时间再次向前推进。那名站在长桌前的人影逐渐清晰起来，西装笔挺，衣领干净利落，没有一丝褶皱。
他的手掌轻轻撑在桌面上，指节分明，动作不大，却带着一种天然的压迫感。
那种感觉并不依赖语气，也不需要刻意放大。
只是站在那里，就已经习惯了掌控局面。
他的目光扫过在场的每一个人，神情沉稳，没有多余的表情变化，仿佛所有人的去留、所有资源的分配，都只是他一句话就可以决定的事情。
马面低头，在手中的装置上轻轻划过。
指尖掠过的瞬间，装置表面的光纹亮了一下，随后，画面开始发生叠加。
不是简单的切换，而是一层层覆盖展开。
同一个人的不同决策，被同时拉了出来，在同一时间线中展开，像是将他过往的选择压缩在一起，供人直接观看。
会议室中的声音，也逐渐变得清晰。
“将一部分竞争力不足的老员工，分批清退。”那人站在主位前开口说道，“公司接下来要全面推行更高强度的考核机制，提升整体执行力。”
他的语气很平稳，没有明显情绪，就像是在安排一项再正常不过的调整。
会议室内一时没有人接话。
空气略微有些凝滞。
马面站在一旁，看着这一幕，说道：“这种情况，在这里很常见。”
他的声音不高，但在这个空间里显得格外清晰。
“我们处理的，是那些在拥有资源之后，仍然选择把人当作消耗品的人。”
他说着，目光落在那名老板身上。
“这家公司最初的时候，是一批老员工跟着他一起撑过来的。”
“那时候资源紧张、风险很高，这些人用时间和精力，把公司一点一点顶住，才有了现在的规模。”
他说到这里，语气依旧平稳，没有额外的评价。
“等一切稳定之后，他做的第一件事，就是把这批人当成成本，重新计算。”
陈默看着画面，没有插话。
他目光停留在那名老板身上，又看了一眼会议桌周围那些明显带着迟疑的人。
忽然，他想到一个问题，说道：“我们现在在这里说话，他能听见吗？”
马面看了他一眼，说道：“听不到。”
他说着，轻轻晃了晃手中的装