坚实的人口地基，自然支撑起了上层建筑的蓬勃发展。青云盟内的修士总数，在第八个十年结束时，达到了惊人的六万五千人，较第七个十年计划末的四万七千人，实现了跨越式增长。其中，作为中坚力量的筑基期修士，数量突破了五千人大关。
尤为值得注意的是，这五千筑基修士中，有近一半，即约两千五百余人，来自陆家本家和与其深度绑定、几乎不分你我的五庄观。这意味着，青云盟超过50的高端常规战力，牢牢掌握在陆家及其最核心的盟友手中。这个比例，彰显了陆家在联盟内部无可动摇的绝对主导权和核心武力优势。
这种结构，有其历史原因。当青云盟接手如裕园县这类地区时，当地修真势力已在魔灾中遭受毁灭性打击，百废待兴。尽管经过数十年休养，修士总数（尤其是练气期）已远超历史水平，但筑基修士的培养需要更长时间和更多资源积累，其增长相对缓慢，如今每县也不过贡献十几人。
而万寿县，作为陆家经营最久、投入最多、基础最好的核心区，其底蕴之深厚，远超其他县域。当年的万寿县立县五大家族、以及后来崛起的风玉门等势力，经过数十年持续不断的人才培养和资源倾斜，每家都拥有数十乃至上百名筑基修士，甚至每家都有数位到十数位不等的结晶期高手坐镇。
单以实力论，这些万寿县出身的修真家族或门派，任意一家拿出来，都足以在卫渊郡其他区域称雄一方，成为当地顶尖势力。然而，他们如今却心甘情愿地以“万寿城修士”、“青云盟修士”自居，将自身利益与陆家、与青云盟深度绑定。
这其中的向心力，绝非凭空而来。它源于陆家自建城伊始便持之以恒的、系统性的文化与认同塑造。
从最初的强制教育，到后来覆盖全盟的各级“青云学堂”体系；从不断宣扬的“开拓进取”、“务实创新”、“集体协作”精神，到通过“灵影院”、“青云邸报”等媒介持续输出的文化产品；从相对公平的晋升渠道、完善的贡献体系，到覆盖修士与凡人、惠及生活方方面面的公共设施与服务，如改进的公共交通、公共传讯网络、基础医疗保障、社区管理等……
数十年如一日的潜移默化，成功地在绝大多数盟内成员心中，构建起了一种超越家族、门派的、对“青云盟”这个共同体的强烈归属感与认同感。
走出青云盟的修士，往往会明显感受到与外界的“格格不入”。无论是外界的等级森严、资源的高度垄断、凡人的卑微处境，还是那种相对封闭保守的社会