在矿场负责操作碎石机，虽然辛苦，但收入稳定，吃得饱饭，年底还有“安全奖”（陆家要求的安全生产制度下的奖励）。他用攒下的铁叶，加上县里提供的无息贷款（模仿青云盟的“互助金”），翻新了自家的老屋，还给卧病在床的老娘抓了以前想都不敢想的药，但让这些医生，也是陆家派遣来的。
“做工，吃饱饭，养家人”这个朴素而坚实的逻辑，迅速在清源县下层百姓心中扎根。无数个“王二娘”、“赵铁柱”的命运被改变，他们从麻木的求生者，变成了对生活有期盼、对现有秩序有依赖的“建设者”。这份依赖与期盼，反过来成了程云轩推行各项新政最广泛、最坚实的民意基础。
然而，承接陆家的产业，并非简单的“来料加工、收取工钱”。
陆家通过合作协议和定期派出的“督导”，将一整套超越单纯生产的管理理念与社会治理要求，捆绑在了订单之上。
首先是对“产业工人”权益的硬性规定。工钱必须按时足额支付，不得克扣。每日工时不得超过五个时辰，每旬必须有一日休沐（休息日）。工坊、矿场必须提供基本的安全保障和符合卫生条件的饮水、如厕设施。
必须设立“工友互助金”，用于工人生病、受伤时的临时补助。工人子女有资格进入工厂里兴办的“蒙学堂”接受最基础的启蒙教育，费用从工厂提留中支出。
其次是对配套社会服务的要求。陆家督导会检查“工人夜校”的开设情况，要求定期组织工人学习安全生产知识、简单技能，甚至灌输基本的卫生常识和律法观念。会查看“工属安置区”的规划与卫生状况，关注附属医馆的药品储备。会过问针对工人的基础技能培训是否落实。
最重要的是，这一切都有“考核”。陆家会定期（或不定期）派遣人员，暗中或明察清源县在履行这些条款方面的实际情况。考核内容细致到工坊的通风照明、食堂的卫生、夜校的出勤率、工伤的处理记录、乃至工人对自身权益的认知程度。考核结果，直接关系到下一批订单的数量、价格，甚至关系到是否会将该产业转移给其他合作方。
清源县的变化，只是陆家这套“产业外包+标准输出”战略的一个缩影。在卫渊郡乃至庆云州其他一些与陆家关系良好、或主动靠拢、或局势相对可控的边缘区域，类似的合作正在悄然铺开。酿酒、制陶、普通铁器加工、初级草药分拣、特定灵谷种植……越来越多的低技术含量、高劳动密集型产业环节，被陆家从青云盟本土剥离出来，像播种一样，撒向这些外围