第二页是收入对比。
改革前，医生平均月收入（含各种灰色补贴）：12万元。
改革后，医生平均月收入（阳光收入，含绩效）：162万元。
增长35。
护士平均月收入：从5800元增长到7800元，增长345。
行政后勤平均月收入：从6200元增长到7100元，增长145。
第三页是满意度调查。
改革前，职工满意度评分：653分。
改革后，职工满意度评分：876分。
提升223个百分点。
第四页是患者满意度。
改革前，住院患者满意度：821。
改革后，住院患者满意度：943。
提升122个百分点。
第五页是骨干医生离职率。
改革前半年，骨干医生离职人数：7人。
改革后三个月，骨干医生离职人数：1人。
下降786。
陈青一页一页翻完，合上文件夹。
他抬起头，看着高新华。
“数据可靠吗？”
高新华说：“可靠。财务科和人事科对了三遍，绝对没有问题。当然，这是刚开始，数据的提升有新鲜劲，但整体绝对不会下降已经是事实。”
陈青沉默了几秒。
然后他开口询问道：“那个离职的，是谁？”
高新华的笑容顿了一下。
“心内科的一个主治医生。夫妻俩都是外地人，父母身体不好，想回去。不是待遇问题，是家庭原因。”
陈青点点头。
他看着高新华，忽然问了一句。
“高院长，最难的时候，你怕不怕？”
高新华愣了一下。
然后他想了想，说：“怕。”
“怕什么？”
“怕留不住人，怕做不下去，怕对不起那些信任我们的人。”
他看着陈青。
“李维明走的那天，我在办公室坐了一夜。抽了一包烟，什么都没想明白。第二天早上，我去心内科转了一圈，看见张磊在做术前准备。他看见我，说了一句话——”
高新华顿了顿。
“他说，‘高院长，老师在的时候，我做手术心里有底。老师走了，我得自己扛了。您放心，我不会给医院丢脸。’”
他看着