连探测技能都不敢用。
不过经理有着绝对的自信，在均衡锁链二阶段，被直接跟两个短板‘平均’后。
即便是四属性发展的顶尖使徒，也绝对会被两个小队闷死在这！
因为平均后，那两个短板便不在是短板！
这就是正义的五打一，再加上属性优势，怎么输？
“来了！“
才从‘感知干扰’的后遗症中挣脱出来的‘分析员’不敢怠慢，强打起精神施展了探测。
过了几秒直接把面板贴在了团队频道中。
“经理，属性有差值，只能探测出一部分。
值得注意的就是称号，他有个二阶·团队杀手。”
“嗯”
经理点了点头，团队杀手·二阶？
这有什么稀奇的，这个称号他也有。
二阶的垃圾团队多如牛毛，有些团队简直就是个笑话，再加上二阶的技能体系缺失。
有时候拿把好枪，一个人就能把垃圾团队给突突了。
就跟他一样，只是略施小计，便直接坑死了一个团队，拿了称号。
除非打的是大型工会的团队，那才算牛逼。
但二阶打大型工会的十人团？
呵呵怕是那些竞技场前十的也做不到。
又看了一眼可见的资料。
“精神29，智力28？嗯，果然是这样，难怪你干扰起来这么吃力。”
经理撇了一眼满是问号的面板，上面的东西少的可怜，就连属性也只出了两个。
‘分析员’的主属性是精神和体魄，2个都是24点。
低了几点，探测不出来也很正常。
这种吸血型团队的主要战力就是经理自己，另外两个只能算是打工崽。
将面板发了一份给‘黑枪’小队后。
经理点燃了一根雪茄，再次戏谑的问道：
“朋友，这可是个及时止损的好机会，万一被套牢，那可就只有天台。
要不要考虑一下？
还有”
他装模作样的看了一眼手腕的时间，眼神看的却是‘均衡锁链’的一阶段倒计时。
“15秒”
经理是真的希望对面能接受这个提议，毕竟干掉了他，也只能收获自己原本想要的收获。
他的预期可是至少两件装备，没有赚到预期，那就是亏了。
这才是投资学。