总监跟我聊了挺久的，先是聊了聊我厂子的情况，然后说……”\
“说华轩科技有一个针对核心供应链企业的技术培训体系，问我有没有兴趣参加。”\
李东眉毛一挑。\
核心供应链企业的技术培训体系？\
像华轩科技这种级别的高科技企业，它的供应链体系是分层的。\
最外层是普通的代加工厂商，干的是最基础的粗加工活，利润低、替代性强，说白了就是拧螺丝的。\
而核心供应链则完全不同。\
那里面的企业，是需要深度参与华轩科技甚至母公司国威装备集团技术路线的。\
能进入核心供应链体系的企业，华轩科技会定期组织高规格的技术培训，帮助这些企业提升精密加工能力和质量管控体系，使这些企业在技术标准上与华轩科技的需求对齐。\
说白了，这是华轩科技在培养自己人。\
而一旦进入了这个体系，就不再是那种随时可以被替换的边缘供应商了。\
订单的稳定性、利润率、技术壁垒，都会上好几个台阶。\
但问题是……\
舅舅李洋的那个厂子，虽然在成福精密的扶持下这两年发展得不错，但说到底，做的还是比较基础的五金粗加工件。\
技术含量不高，离华轩科技“核心供应链“的标准差了十万八千里。\
李东瞬间就想明白了。\
这是华轩科技在表达诚意。\
之前在燕大那次见面，林伟开出了500万年薪的特聘顾问费，外加算法落地后一个小目标的奖金，请他加入极紫外光源的攻坚团队。\
但现在李东的算法迭代了……\
这些条件似乎是不太够了。\
现在林伟主动关照他舅舅的生意。\
很明显就是在告诉李东。\
你身边的人，我们也会照顾好。\
林伟这人……确实会做事。\
“那你答应了？”李东问道。\
李洋摇了摇头。\
“我跟林总监说，我得考虑一下。”\
说完这句，他又很认真的看著李东。\
“小东，华轩科技是不是有什么要求你的呀？”\
李东点了点头，没有否认。\
李洋沉默了片刻。\
然后他深吸了一口气，语气平静但坚定。\