戴原礼便为胡翊提了三个方面。
首先一个，正是胡翊最为关心的问题，医士们的升迁渠道。
位子就那么几个，被不干事儿的把持著，自然就落不到那些学有所成的医士们手里了。
第二个，便是以前说过的教学问题，
医书典籍之中错漏百出，需要依靠胡翊的医术，一点一点进行革新。
这第三个嘛，便是这些御医和太医，实际並不好管理。
那些医徒们也很麻烦，挑选的標准並不一样，许多都是关係户。
被挑选进来，他也只能睁一只眼闭一只眼，不能得罪人，只得叫他们留下。
通过这些话，胡翊確实对太医院目前的问题了解到了不少。
也基本与他列举出来的一些问题，是重合的。
同时，通过戴原礼的回答，胡翊也已理清楚了眼前这人的性格。
知道问题出在何处，敢於在自己面前直言，还算忠诚，
但是没有魄力，老好人一个，在位不谋其政，惧怕得罪人而畏首畏尾。
至少，这个人做院使是不合格的。
至於未来怎样安排他，就要看自己接下来在太医院的革新，他是如何辅佐的了。
在胡翊的设想里。
医徒该当挑选手稳、性格沉稳之人。
行医要有耐性，急不得。
手稳才能便於做一些外科手术，这可是需要具备的最基本条件。
其次，太医院堆积著大量的医士，得不到晋升。
他们卡在那里，每月的俸禄低微，急需要一条上升通道。
此外，便是解决那些尸位素餐之人了。
看了一眼太医院的名册。
现有太医132人，御医19人。
至於医士，竞然有280多名。
胡翊回到东宫后，思索良久，终於找到了解法。
可以成立一处惠民医局！
每日安排不同的医士们坐诊，提升医士们的医术，叫他们实践与理论结合。
自己也可以趁机叫他们过滤一遍病人，將肺癆病人都挑选到自己这里来，做专门救治。
如此一来，靠著刷熟练度，是否可以將肺癆这个病攻破呢？
胡翊觉得可以试一试！
通过此举，使惠民医局產生收益，既能够为平民百姓造福。
又能够解决医士们俸禄微薄，无法生存的问题，还能