竞争是一种千变万化的状态，大家能掌控的只有自己，如果对方动，他们就要跟着一起做出对应举措才行。
这样束手束脚，完全丧失了机动性。
打报告，万一上面不同意，那不直接完蛋。
吴定江见到这人这副表情，也是叹了口气：“这样做也是没办法，毕竟关系太大，不能说完全让你们放开手脚去干，
不过你们也不必觉得难受，能在上面坐到裁判位置的，本事多大眼光多高不用我说，那是凭着真凭实干才能坐镇，
实际上你们不会有被掣肘的感觉，只是多了一道监督的工序。”
几人闻言都没说话。
加入了这一层，他们要考虑的可就多得多了。
要赢，就要以压倒性的优势才行，否则万一有人对些情况不满，判定不合格，哭都没地方哭。
除了刘耀东，其余几人更是压力倍增。
大伙都是一千人厂子，这个家伙自己弄，弄出了两千人大厂，虽说还没建好，但一但建成就是生产力翻倍，那能做的事可就比他们多多了。
前期劣势，后期优势，再加上有这样的规则限制，对他们来说难度也是呈指数倍的上增。
他们想赢，就要在刘耀东还彻底把厂子建设完成之前，就直接把他踢出去。