度自然是公司角度。
费尽心思培养出一个人才最后却被别人摘桃子的事情他可不想面对。
当然，毕竟是曾经这么过来的，他也理解艺人想多赚钱的想法，所以，他还是愿意多给他们一些分成。
这样一来，大家都有得赚，两全其美。
交代了江建民，陈致远又看向苗秀。
“苗姐，我想请你回归到公司这边参与更多的管理事务。”
不等苗秀丽说话，他继续说道：
“你也知道，我现在工作重心转向欧美乐坛，可能没太多精力参与公司的事情。
而你早年就是做艺人企划的。
我的想法是，你回归公司担任艺人企划部经理，负责接下来的少女队事务的同时，也多给公司培养一些新人。”
陈致远思来想去，觉得把苗秀丽一直放在身边当经纪人有些屈才了。
由于他自己在很多事情上都有自己的主见，苗秀丽当他经纪人，不仅没有机会舒展她的特长，反而更像是个保姆。
而说实话，保姆这个工作，换一个其他人也能做。
所以与其让她继续当保姆，还不如把她放在合适的位置上。
对于她的能力，陈致远是百分百相信的。
这是一个为了学习日本的偶像文化，能做到每周跑一趟日本的狠人。
把她放回艺人培训上，作用会更大。
“我卸任以后，你有接替的人选吗？”
苗秀丽并未拒绝陈致远的安排，而是问起接任的人选。
“小雅跟了你这么久，我这边很多工作她都熟悉，我们可以给她一个机会试试。”
陈致远将想好的人选说了出来。
小雅担任陈致远的助理已经三年左右。
可以说她就是最熟悉陈致远工作的人。
让她担任经纪人的位置正合适。
“可以！”苗秀丽点点头，随后问道：
“既然是让我参与唱片公司的管理，那你应该是有具体的想法了吧。
都一次性说了吧，我们大家一起参考一下。”
苗秀丽对陈致远很了解，得知他这个安排以后，立刻就意识到陈致远对公司有新的规划。
“其实也不算是新的想法。”
陈致远拿出一份文件递了过去。
“这是你之前在开丽时提出的公司发展规划方针。
今天我看到徐淑娟等人以后