激动不已的技术人员，「我代表集团，感谢大家的辛勤付出！
高振海，通知食堂，今晚加餐，我请大家吃饭！
所有参与此次攻关的人员，每人奖励两百元奖金！」
车间里顿时响起一阵欢呼声。
这不仅仅是奖金的问题，更是攻克难关后巨大的成就感和集体荣誉感。
等众人的欢呼声小了一些，陈秉文对黄继昌指示道：「黄教授，既然模块没问题，那就立刻组织批量生产安装！
我们要抢时间，尽快完成所有发酵罐的控制系统改造，争取让生产线提前投入试生产！」
「明白！
电子厂那边已经准备好了模具，可以小批量生产了。
安装调试工作我们马上开始！」黄继昌干劲十足的答应道。
十二月一日。
印尼雅加达。
一家位于市中心的大型超市内。
饮料区的货架上，原本摆放「脉动」的醒目位置，一夜之间被红蓝相间的」
百事可乐」和橙黄色的「美年达」占据。
巨大的促销海报贴在货架顶端：「百事可乐家族巨惠！买一赠一，限时抢购！」
超市的饮料主管正指挥店员将成箱的百事可乐产品堆成壮观的塔形陈列。
一名穿著陈记业务员制服的小伙子焦急地在一旁说道：「主管先生，我们脉动」的排面怎么全都撤了？
上周我们才谈好的陈列协议————」
超市主管头也不抬，不耐烦地挥挥手：「协议？
现在是百事可乐给了我们无法拒绝的条件！
你知道他们这次的补贴和返点有多高吗？
几乎是赔本在卖！你们脉动要是也能给出同样的支持，我马上把最好的位置还给你们！」
业务员张了张嘴，脸色涨红，却无言以对。
百事可乐这种近乎自残式的促销力度，完全超出了正常商业竞争的范畴，更像是一场针对性的绞杀。
类似的情景，在吉隆坡、新加坡等地的便利店、商超、超市不断上演。
百事可乐凭借其数十年经营建立的强大渠道控制力和雄厚的资本，发动了闪电般的价格战和渠道挤压。
「脉动」在许多终端网点瞬间失去了陈列优势，销量应声暴跌。
陈记食品东南亚分公司总经理李明哲的办公室电话几乎被打爆。
各地经销商的告急电话和传真像