然忙于大局，但也吩咐方文山，今年尾牙的预算要充足一些，奖品要丰厚，务必让辛苦了一年的员工们尽兴。
他深知，士气可鼓不可泄。
一个成功的尾牙，不仅能搞劳员工，增强凝聚力，也是向外展示公司实力和气象的窗口。
他计划届时会亲自出席，并向全体员工敬酒，感谢大家的付出。
由于今年人员扩张迅猛，陈记食品生产线、销售团队、糖心资本投资部、以及刚并入的和黄部分核心管理人员，总数已逾千人，集中在五星级酒店举办成本过高且场地难寻。
最终方案是按照陈秉文的意思分开举办。
陈记食品与糖心资本的员工在湾仔一家新开张的大型酒楼包场举办，而和黄集团则在其总部食堂由原有行政体系自行安排小规模聚餐。
尾牙当晚，湾仔的酒楼张灯结彩，热闹非凡。
陈记食品和糖心资本的员工们拖家带口，熙熙攘攘。舞台上挂著「锐意进取，再创辉煌」的横幅。
陈秉文携管理层出席，发表了简短的祝酒词，感谢员工一年的辛勤付出，并宣布了丰厚的年终花红计划和抽奖活动，引得台下欢呼不断。
陈秉文端著酒杯，在各桌之间走动敬酒。
与此同时，在和记黄埔总部的食堂里，则是另一番光景。
聚餐规模小了很多，仅限于部门经理以上级别，由总裁韦理主持，霍建宁作为大股东代表出席。
韦理的祝酒词四平八稳，回顾过去一年的「稳定经营」，对未来的整合计划语焉不详。
台下坐著的和黄中层们，心思各异。
整个聚餐在一种表面客气、内里疏离的气氛中结束。
尾牙过后没两天，方文山向陈秉文汇报了一个情况：「陈生，这两天，有两家和我们关系不错的基金公司负责人私下联系我，询问我们是否有意转让手中那部分长实股份。
他们表示，如果有意，价格可以商量，希望能交个朋友。」
陈秉文闻言，笑了笑。
「你怎么回复的？」他问。
「我按您的意思，没有把话说死。
只说这是正常的财务投资，目前暂无转让计划，但市场变化难料，未来不排除任何可能性。保持沟通渠道畅通。」
方文山回答。
「嗯，回复得不错。」陈秉文点头，「既没有关闭谈判大门，也没有暴露我们的真实意图。
让他猜去吧。」