“因为《暗芝居》的核心不是‘恐怖’，是‘人性’。”野原广志的语气严肃了几分，“比如‘稻草人’那集，恐怖的不是稻草人本身，是主角为了钱，把邻居的田地烧了，最后被稻草人‘惩罚’的故事。观众怕的是‘恶有恶报’的宿命感，共鸣的是‘不能为了利益丢了良心’的道理。”
他看着年轻编导：“你做恐怖动画，先想清楚‘想传递什么’。是想讲‘不要贪心’，还是‘要珍惜家人’？把道理藏在恐怖的外壳里，观众看完后，除了害怕，还能记住点什么，这样才算成功。”
会议室里的提问声此起彼伏，从纪录片的镜头运用，到综艺的节奏把控，再到动画的剧情设计，野原广志都一一解答。
他没有讲复杂的理论，而是用《舌尖》《暗芝居》《哆啦a梦》里的实际案例，把抽象的创作思路变得具体可感。
每个年轻编导的笔记本上，都记满了带着案例的要点，眼神里的迷茫渐渐变成了清晰的光芒。
‘当当当’
“抱歉，打扰大家了。”
就在野原广志耐心解答问题时，会议室门口传来轻轻的敲门声。
制作部的年轻员工小田跑进来，凑到野原广志耳边小声说：“广志桑，坂田台长在办公室等您，说有重要的事找您。”
野原广志点点头，对着满屋子的年轻编导歉意地笑了笑：“看来，今天的座谈会就到这里了。大家要是还有问题，可以随时去我办公室找我，或者发传呼给我。记住，创作的核心是‘真诚’，只要你真心想讲好故事，观众一定能感受到。”
“谢谢广志桑！”年轻编导们纷纷起身，对着他深深鞠躬，语气里满是感激。
野原广志拿着茶杯和脚本，跟着小田走出会议室。刚离开，会议室里就炸开了锅。
“广志桑也太厉害了吧！随便一个案例，就把我困惑了好久的问题解开了！”本田樱子捧着笔记本，语气里满是崇拜。
“何止厉害啊！你看他才23岁，就能直接去坂田台长办公室谈事，咱们这些新人，连课长的办公室都很少能进去。”旁边一个来自东京台的年轻编导羡慕地说，“我入职快一年了，只在全体员工大会上见过坂田台长一次，广志桑却能跟台长直接对接工作，这差距也太大了。”
“那是因为广志桑有真本事啊！”另一个编导反驳道，“《暗芝居》《七武士》《舌尖》，每一部都是爆款，连小池知事桑都亲自找他聊‘信息茧房’，换成别人，哪有这样的待遇？”