求的学生，可以签下这个合同!”
“这相当于工作合同，简单来说，非凡集团承担你们留学的所有费用，签下合同以后，从今年开始的留学期间，你们也属于非凡集团的员工，每个月有100刀的工资!”
“当然，这是最简单的工资，等到你们正式回国工作以后，会根据你们的能力和业绩对工资进行调整，最低为一千刀。”
国内为什么留不住顶尖的人才。
第一是学习环境!
因为华夏的特殊文化，导致资历比能力重要。
其次就是利益方面，太穷，收入低。
一个月几百块钱，对比花旗国简直就不是一个概念，脑子没有问题的人，都不想回来。
除了那些真心诚意，想报效祖国的人，才愿意忍受低收入回来。
这样的人固然可敬!
但沈琰认为，依然要用利益来绑定人才，毕竟有这种思想觉悟的人，寥寥可数。
只有钱。
才能留住更多的人才!
在场的留学生全部震惊了，一脸不可思议的看着沈琰。
一千刀。
快相当于国内一万元了!
而且是一个月的收入了，一年就是十万左右，就算在帝都买房也是绰绰有余!
一个月一万，何等的概念!
要知道。
即便到了后世，能达到这个收入的人也寥寥可数。
这个时候，几乎对标后世的年薪百万!
当然。
之所以给他们那么多的钱，是因为这群人都是未来的科研人员，是企业的核心力量，给他们再高的工资也无所谓。
最重要的是。
有他们回国，能带动一批人才的出现!
可以说。
他们相当于知识的火种，一旦形成星火燎原之势，到那个时候雇佣成本自然也就会降低。
前期多花点钱，没有任何的问题。
“我们愿意签。”
白捡钱的机会，谁不要那不成了傻子。
大家纷纷呼喊着要签约合同。
沈琰摆手示意大家安静：“你们先不用急，听清楚合同的内容，非凡集团花钱培养，让你们带薪学习，只有一个目的，回到国内工作，服从公司安排!”
“也就是说，一旦签下合同，在未来的十年里，你们和公司深度绑定，只要非凡集团不倒闭，你们就要一直为我工作!