“你们也不用紧张，我这人，好说话，我想，大家来三厂，都是为了挣钱，所以，我决定改革，咱们三厂作为试点。”
“你们现在上班，每个月拿的都是死工资，大家积极性不高，效率也不好，所以，从明天开始，大家的工资方式发生变动。”
“所有人，每个月的固定工资变成十五元一个月！”
沈琰这话刚说完，没等他继续，下面顿时炸开了锅！
“什么？十五元一个月！这还要不要我们活啊？”
“是啊！太少了！怎么忽然给我们降工资了？沈老板，这事儿就算是错了，也和我们没关系啊！”
“对！我家里三张嘴还得吃饭呢！沈老板！你可千万不能这么做呀！”
……
沈琰知道他们这是在发泄情绪。
他并没有阻止。
因为这样，反而能够为接下来反转造势。
等到众人声音稍稍平息了一下，沈琰这才继续慢条斯理道：“十五元只是保底工资，其余的附加工资，得靠你们自己去挣。”
自己挣？
啥意思？！
“计件。”
沈琰道。
“每人负责的工序都算钱，比如踩一条边，就是二厘钱，缝一个扣子，就是三厘，每一道工序都有每一道工序的价钱，你们当天做了多少，就在本子上记多少，组长监督，多劳多得。”
“一个月后，这些钱，将会和你的保底工资一起发放给你。”
“只要你们勤快，能挣钱，挣多少我给多少！”
这话落定。
下方众人陷入短暂的死寂，随之而来的，是所有人的震惊！
他们刚才没听错吧？
多劳多得？
做多少给多少？
这一百多人都是老员工了，听见沈琰的话，所有人几乎都在心里开始快速盘算，他们一天能做多少活儿，踩多少条边，能上多少拉锁和扣子。
这在某种意义上来说，是划时代的。
毕竟，人的潜力无限，能激发出来多少，全看他能得到多少。
这一算，所有人都惊着了。
“哎哎哎！我刚才心里算了算，这要是按照记件算，我一天能多五六块！我这还是手脚慢的人，要是你的话，指定能多八九块！”
“哎呀，我哪里有那么快？不过这办法真好，有钱挣，谁不有积极性？”
“就是就是！