了焦急离开的意思了。
只是坐在椅子上，拿起矿泉水又抿了一□这一口比之前的要小。
南祝仁知道自己的应对起了作用，再接再厉。
他双手一摊，做了一个略带调侃的投降姿势：「你看，你把我准备走的路线都指出来了。那我只好坦诚一点，换条路走了。说实话，你这种情况，在我学过的教科书里，属于比较棘手的那一类。「
再进行一次【自我暴露】，同时对自己的身份进行降维。
这一句话过后，南祝仁不再是带著任务来和李组长谈话的心理专家；而是一个有著心理知识功底，前来和李组长交流、甚至是共同商议某个事情的一般人。
当然，如果是面对态度恶劣一点的来访者，这个时候对方可能会打蛇随棍上，直接用高姿态去压南祝仁了。
但李组长显然不是这样的人。
李明抬起眼皮，认真地看了南祝仁一眼：「棘手？「
他不经意间顺著南祝仁的话走了下去，开始一起探讨问题。
「对，棘手。」南祝仁点头，「不是因为你的问题有多严重，而是因为你太聪明，太清醒。普通的劝慰和引导对你就像隔著靴子挠痒，甚至像你说的会变成废话。」
南祝仁继续透彻地剖析著眼下的情况，好像真的在探讨某个问题。
并且，在试著邀请李组长去—解决「问题」。
南祝仁故意停顿了一下，观察李组长的反应。
在看到对方身体微微前倾，显示出倾听的兴趣时，南祝仁抛出了核心的转折：
「所以，我们能不能先不做「谁对谁错』的判断？也不去争论后勤部门到底有没有问题。我们只做一个假设性的探讨，可以吗？「
李明迟疑了一下，点了点头：「假设？你——说说看。」
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终于拉回来了。
南祝仁心里松了一口气。
「好。」但南祝仁面上不变神色，身体微微前倾，目光专注地看著李组长，「我们假设仅仅是一个假设后勤部门的运作效率，就像这灾区糟糕的路况和天气一样，是个客观存在的、庞且运转不灵的「系统问题」。」
南祝仁点出关键：「它慢，但它不是针对任何人，它就是对所有人都慢，因为它本身就承载了超出设计的能力。「
「它确实存在问题，但问题在于那些设计者』。」
这和以前李组长与指导员交谈的区别在于，南祝仁没有