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第377章 人才“招聘”【6K】(2 / 9)

人事部门可不再是以前盯着简历看,通过员工过往表现是否决定续约劳动合同,或者是录取招聘等等,也不再是只盯着kpi或者员工是否尽责等方面来看——相反,他们工作中最重要的就是“猎头”,或者说挖墙脚最合适。

大部分企业中的人事部门与安全部门,亦或是情报部门等密不可分。

原则上:人事部门对叛逃员工享有裁决的权利,同样人事部门也可以调动一切资源对敌对公司的人才进行绑架。

毕竟公司的劳动合同动辄五十年起步,想跳槽那是没门的,而且还得祈祷自己别太优秀被其他公司的猎头盯上,也许你在享受下午茶的时候,全副武装的公司士兵会冲进咖啡店将你整个人绑走,过后你还能在公司看见自己的家人,甚至你的宠物都被会绑走…

妈的!

林跃大概知道货物跟什么有关系了。

人事有关的情报!

詹姆斯·金是个有着明显亚洲血统的家伙。

他对士兵招了招手,林跃全身上下被摸索了一遍,自己微型机器人的罐子被摸出来当做投掷物一类的东西给一脚踢到了一旁,至于枪支和刀剑全部被解下——

“操你!”

帕南一阵挣扎,用脚踢准备往她脑机上插东西的士兵。

林跃也干看着身后的人想往自己的脑机里插线。

他并不急于反抗。

只要康陶没有开枪的征兆。

士兵用线路读取他数据的方式,对于林跃这种级别的黑客而言几乎无所谓,林跃的ice是ai级别的防护,普通的扫描压根找不到什么…

至于数据银行?

别逗了——

林跃才不会把东西交给可敬物流这种企业。

“没有,老板!”

林跃的义眼中正在扫描的读条结束,身旁的士兵立马给那个詹姆斯汇报了。

“会不会抓错人了?这两个一个看着像混混,另一个怕不是流浪者。”

宋兆说的是中文。

詹姆斯上前一步,林跃被强迫着看着他,那家伙俨然一副笑面虎的姿态,“你好,请问你知道你们运送的东西去哪了吗?”

林跃当然没法回答这个问题了。

他就是半路被帕南拉来抢回成车和货物的,于是他回道:“草拟吗!”

林跃前世的国语骂出口,他第一次感觉到回家了。

字正腔圆的中文给两位公司狗来了点震撼。

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