，还要研究像之前重症肌无力那样的疑难杂症。系统整理我们的医案，用现代科技手段（比如数据挖掘）进行分析，总结有效方药和辨证规律，形成可复制、可推广的‘明德方案’。”
古籍文献与应急数据库：“和杨主任合作，系统挖掘整理古代医籍中的疫病防治经验，就像系统…就像我们之前偶然发现的一些古籍残卷一样，建立数据库。
一旦有新发疫情，我们可以快速从历史经验中找到线索和应对思路！”
中药临方配制与药事研究室：“确保用药质量和安全。研究如何优化煎煮工艺，如何应对大规模用药时的药材保障，甚至探索开发一些便于应急使用的中药新剂型。”
张景的描述越来越清晰，一个小而精、专注于解决实际问题的中医研究院的轮廓逐渐显现出来。
它不是要跟医科大学比拼论文数量，而是要扎根于泥土，解决临床真问题，培养实战型人才。
黄彪脸上的质疑渐渐消失了，取而代之的是一种被点燃的兴奋和感慨。他摸着胡子，眼神发亮：“你小子…脑子是真敢想啊！要是真能搞起来…那咱们明德堂，可就不只是个小诊所了…”
桂翠也听得心潮澎湃，但依旧保持着冷静：“张景哥，构想是很好。但最关键的问题——钱从哪里来？场地在哪里？资质审批怎么办？还有，需要的人才呢？光靠我们几个肯定不行。”
“问得好！”张景点头，“这确实是最现实的难题。我初步的想法是：”
“资金：前期主要依靠马老板的支持和明德堂自身的利润积累。同时，我们可以积极申请各级中医药传承创新项目的科研经费，以及社会捐赠。
记住，我们要申请的是‘非营利性研究机构’，这更容易获得政策和资金上的支持。”
“场地：新扩建的区域刚刚投入使用，可以规划出一部分作为研究院的初始办公和教学区。如果后期发展壮大，再寻找新的场地。”
“资质：这确实是个难题。我们可以先挂靠在市中医药学会或者杨主任他们医院下面，作为他们的‘临床研究基地’或‘传承工作站’，逐步积累条件和声誉，再谋求独立资质。”
“人才：这是我们最大的优势也是最大的挑战。我们可以邀请杨主任作为名誉院长或首席专家，吸引像龙云这样有志于临床研究的年轻医生加入。甚至可以面向全国招聘有真才实学、不图虚名、愿意踏实做事的专业人才。”
他看向黄彪、桂翠和王森：“而你们，就是研